大家的老板会管PR有没有及时被review吗

职场小萌新求教与老板相处过程中的一个问题：老板是女老板，平时待人也挺好，但是天天追着我要赶紧整Pull Request review，让我心理有点烦。。。因为wfh+我刚进组没多久，平常我都是在github把PR评阅人给选上了，然后等人review。我的想法是大家都挺忙的，我已经发出了评阅邀请，他们如果闲了就会给我评阅。如果过了很久（比如一天），他们还没评阅的话，我会私戳或者po到他们组里。但是老板觉得我不够主动，天天催我PR一出来就得把link贴到负责评阅的人的channel里。
典型事件有：（都是不怎么紧急的pr）
1. 前一天下班以后交的PR, 我觉得时间有点晚了，（github会给评阅人发邮件）想要第二天起来再assign评阅者。结果第二天一早起来，刚开始准备工作，发现老板已经进我的pr给我assign完了评阅者。
2. 前一天提交的pr，接近下班时间点，但是已经assign了评阅者，老板第二天一早让我po到别人频道去催评阅。

作为职场小白，我真的很怕我催别人review，会影响同事关系。不过如果我的PR很重要，要上线了，我也会主动找人加速review。很想知道大家一般做法是怎样的？谢谢~

一般来说如果是一个大组的话最好能有一个大家都能接受的code review slo time。

你可以在跟老板的1：1说这个事情就聊聊一般team里面是怎么互相催review的，然后这样做如果没有效率的话能不能在组会里面说一个slo time range让大家尽量在这个time range里面review。过了slo之后再去ping reviewer。

每个team的norm都不一样，我觉得你可以很open的跟你的manager聊一下你的concern。

老板一般不会管，但既然你的老板管了那你就最好按她的做。而且一般都有专门的channel发PR link. 发的时候说please take a look when you have time, really appreciate it就行了. 有的人不关注邮件之类的，msg确实是最直接的。如果是after hour，可以mute发送消息的话也可以。

直接催就行了，就说老板在催。

jerrygenius 发表于 2020-12-17 10:15
一般来说如果是一个大组的话最好能有一个大家都能接受的code review slo time。

你可以在跟老板的1：1说这 ...

我们大组没有review slo time也，一般都是得等对方组里谁有时间。。不过你的建议很好，我会跟我老板谈谈~ 谢谢！

guid-uuid 发表于 2020-12-17 10:14
老板一般不会管，但既然你的老板管了那你就最好按她的做。而且一般都有专门的channel发PR link. 发的时候说 ...

看来职场还是老板最大2333，我们大组下的其他小组就我们老板盯pr也是很醉。

mstrshadow 发表于 2020-12-17 11:39
直接催就行了，就说老板在催。

这样老板会不会心里不爽2333 转移仇恨哈哈哈

一定要跟老板1:1谈一下。expectations不明确怎么做都是瞎猜。你顾虑的那些事比如说after hours什么。如果老板说没事那你就照做。

还有一点就是老板只是对你PR有意见吗？是她觉得你工作整体进度太慢了？她只对你这样还是对别的同事也这样？别的同事PR怎么处理？如果只是处理PR有意见可能问题不大，如果是有别的concern只是反映到了PR上，那楼主要留心了。

yucan1104 发表于 2020-12-18 14:56
一定要跟老板1:1谈一下。expectations不明确怎么做都是瞎猜。你顾虑的那些事比如说after hours什么。如果老 ...

老板之前有说过让我pr一出来就po，我脸皮比较薄不好意思贴+时间缘故。。也感谢提醒哈，我是我们组唯一的ng，其他都是好几年工作经验的老员工，所以老板可能盯我盯的紧，不过我厂没有pip文化应该还好2333