谷歌员工又发联名信起义了：Jeff Dean道歉，AI伦理学家Timnit Gebru回归

wsmjmiisme 发表于 2020-12-18 06:55
“难怪看了部纪录片就开始脑补Google don't be evil”
我并不是看了一部纪录片就开始脑补Don't be evil. ...

不用理那个人，自己没同理心不善良就算了，还出来挺自豪嚷嚷、冷嘲热讽那些真的在试图让这个世界变得更好的人SJW，没啥意思。

不要打架，不要打架。狗牌好处都有啥，谁说对了就给他~

Euler57721 发表于 2020-12-17 16:18
这句话怎么就攻击你了啊？GSU5也不是我先提的啊。正常员工上班拿钱，又不欠公司啥，又没规定不能讲公司坏 ...

这句话怎么就攻击你了啊？GSU5也不是我先提的啊。
--看起来你很同意呀。


正常员工上班拿钱，又不欠公司啥，又没规定不能讲公司坏话。公司不爽的地方大家八卦一下，你觉得有道理就一起吐吐槽，觉得没道理笑笑就过去了。
-- 你们吐槽的升职，内卷什么的点我并没有反对啊。我只是想说我见过的10+的谷歌员工和谷歌的一些产品设计是良心存在。

有道是：端起碗吃肉，放下筷子骂娘。
---是吗？“端起碗吃肉，放下筷子骂娘” 是现在的政治正确了吗？是普世的价值操守了吗？ Never have been so proud of you.


看看你在本帖几乎把所有的批评狗家的言论都一字一句扣一遍字眼，简直是丧失了基本人性，
--- 对啊，如果言之有物，就算有一些瑕疵我也会点个赞，但是如果为了攻击而攻击，不好意思，那我得认真一点， 因为你人性的光辉实在是很耀眼啊！

贵司的don't be evil就是这样实现的？狗家的脸都让你丢光了。
--真要evil起来怕你接不住啊。

7月的鲍为民 发表于 2020-12-17 13:08:12
你逻辑完全反了。
狗厂不是因为天生良心所以大家能吃着火锅唱着歌还能拿钱，而是因为能吃着火锅唱着歌还能拿钱所以才良心。如果有一天增长停滞了，那裁起人来叫一个痛快，前车之鉴是oracle和microso

问题就是增长没停滞，你们是贪他涨得没亚麻快而已，微软这两年增速股价不也很好吗？  要快增长去亚麻，稳定增长没pip就狗家微软，不美滋滋？  你逻辑才反了，狗家微软这个体量，你还要一年股价涨30%才满足，又不想要pip不想裁员再招扩张，做人不要太贪。

这是什么字数字数

jacksterling 发表于 2020-12-18 02:42
你看他们最近推广的google pay那个app做的屎一样各种bug，就能知道他们天天主要都在想什么了。

感觉go ...

真的是屎，一堆bug

2ndcat 发表于 2020-12-18 09:49
问题就是增长没停滞，你们是贪他涨得没亚麻快而已，微软这两年增速股价不也很好吗？  要快增长去亚麻，稳 ...

狗厂作为一家tech公司，最重要的就是保持growth，现在很明显是找不到新的增长点，所以增长停滞是很可能出现的，现在是没停，所以现在也没裁员啊，但这不代表以后。你吹的微软，在15年azure做起来之前也是一样的情况，你可以去看看他们的股价。微软不pip？末位淘汰制就是他家搞出来的，何况人家还有一手绝活裁员。

这都能辩成这样 也难怪人伦理学家也要撕一撕管理层了

wsmjmiisme 发表于 2020-12-18 05:50
因为你不是女的：You are not there.
比如女的从来不会发帖子说：我觉得美国职场对亚裔没有歧视。

我也是亚裔 在职场和社会中也肯定有感受过隐性的歧视 这点我不否认你的观点 因此我也更希望更加的平等

但是 任何的claim都得是合情合理符合事实的吧 很多me too是的 真的是傻胡闹

qiuqiushasha 发表于 2020-12-18 06:19
我也是亚裔 在职场和社会中也肯定有感受过隐性的歧视 这点我不否认你的观点 因此我也更希望更加的平等

...

如果你觉得自己是职场歧视的受害者，欢迎分享啊。我虽然没有感觉到针对种族的歧视，但是我不会对于你的claim jjww.

同样对于me too运动，如果不是受害者，就没有必要在那里冷嘲热讽。

更加平等的环境是靠受害者发声，整个社会反思，take  action才能进步的。如果me too运动里面仅仅因为一小部分瞎闹，就全盘否定这个运动，进而对于发声的人都冷嘲热讽，让她们不敢说话，那不公平还是会存在。就像前面一个人说的:Every thing is about sex, only sex is not. Sex is about power, 任何职场上有power势差的地方都可能存在性骚扰的可能性。只有明确画出一条红线，严格的说NO，让每个人知道它的后果，才能把伤害降到最低。


另外这个红线benefit不仅仅是女性，很多男性也是收益者。
如果职场性骚扰是常态，那女生只有2个选择： （1） 忍气吞声，同时注意避免所有跟男性打交道的场合；
（2） 迎合，主动用性来交换利益。


（1）导致很多场合女性自动被排除在外，从而失去很多职业发展的机会；（2）让很多男性觉得不公平，因为如果可以利用这个来获得升职加薪， 那不能利用这个资源来帮助自己得到利益的人是不是也会觉得不公平？





国内很多帖子里说很多高层男性并不鼓励自己的老婆出去上班，因为他们觉得漂亮老婆在职场上被骚扰是一定会发生的事情，是什么让他们这么想的？