可以用因为现任公司疫情期间的作为而离职作为理由回答面试问题吗

背景是这样的，今年年初入职，没过多久疫情开始，在家工作了大概两三个月后，因为老板和大老板需要我帮忙临组的活，而他们的活是必须要来办公室处理的。

就这样一直工作到现在，期间几个老板都被确诊，我的直属老板更是有一段时间电话里听着声音很不对。我也很为他担心希望他早日康复。谁知道没过多久就发现他照样来公司，天知道我每次跟他谈话的时候有多恐慌。我也不知道他是康复了还是怎样，总之那段时间我的精神压力真的好大。

有人会说应该告知他们我的感受，但是打工人为了生计，不敢冒着丢工作的风险，可以说是就这么撑了下来。

上帝保佑我撑到了现在。

后来又听说大老板也确诊了，我的老板又再次确诊。当时除了害怕还有愤怒，我尊重美国人看待疫情的看法，也没办法改变他们。但是这种不考虑他人的安全的行为真的极其不负责任。期间他还是照样来公司，我尽量减少和他接触的机会，但是因为是直属领导还是不可避免的。

虽然老公全力支持如果我想离职的话，但是普通家庭怎么可能说不干就不干，生活就在眼前根本不现实的。

不久有一个面试，肯定不可避免地会被问到为什么想要找新的工作机会。我真的很想实话实说，I just don't feel comfortable working under this condition, 但是又怕影响到面试。

说实话，如果明年大情况公司都开始回去办公，我也没什么好说的，只是今年这个样子，基本身边的大公司包括老公的公司wfh了一年，也没见停止运转还是什么的。首先我来办公室办公的原因本身就不是我的职责范围内，包括到现在我基本在干另一个人的活也是因为有人离职人手不够。其次我觉得如果他们想办法的话也不是没有解决方案在家处理文件的，说白了就是they don't care, they don't care about your safety.

想问问大佬们的意见。

ujjr242 发表于 2020-12-24 10:47
问为什么换工作不需要说那么诚实，没问不需要说，如果问起来只需要说looking for new challenges ，新公司 ...

说得好。可见lz压力很大，精神压力，所以太重视这件事了。你去换工作，别人完全不知道这件事，你就当做没发生，继续讲冠冕堂皇的，为了职业发展，为了自己的成长，为了更大的scope

我支持lz尽快找到新工作，从描述看起来你的丈夫在工作的，多少能给一部分身份/经济上的支撑（这已经比很多刚毕业的单身打工人好很多了）而像现公司这样的态度，感染风险是挺大的，容易影响家里人的心态和幸福感。
找工作的时候可以站更自己的角度回答，不说现东家不负责，不重视疫情。而是说“我想要更有利于防疫的工作环境，尤其是良好的wfh政策”，就像别人跳槽追求higher salary，你追求better and safer working env，这很正常。

问为什么换工作不需要说那么诚实，没问不需要说，如果问起来只需要说looking for new challenges ，新公司的职位和自己career 目标更符合就是，楼主加油！