湾区码农的高薪还能维持多久？

美国学费不可能对外国人降的，再加上行业内卷，拜登上台也很难变回奥巴马时代，不可能大规模引入中印韩台技术劳工
不仅是美国互联网的高利润加剧贫富分化，中国以及很多其他国家的互联网公司也在挤压其他行业，如果人类不能开始下一代产业革命打破互联网的泡沫，其实人类的前途挺悲观的

资本自由，而劳动力不自由，这就是新自由主义最大的骗局

sgm233 发表于 2020-12-24 21:16:59
lz想天真了，湾区高薪不是由码农基数和招聘供需关系决定的，而是由这个逻辑决定的：
花高薪招最好的程序员 > 成为行业top1 > 获得垄断 > 手握天价利润和0边际成本
举个例子，f

这也是供需关系啊。fb和snap都是需求码农的，，一旦5万能招到足够好的码农，工资自然会降。高端人才肯定是要高薪争取的，但是大部分来说，应聘者多了，公司招人的总数是一定的，自然有候选人愿意接受低一点的工资

tianxiaguixin 发表于 2020-12-26 08:08
这也是供需关系啊。fb和snap都是需求码农的，，一旦5万能招到足够好的码农，工资自然会降。高端人才肯定是 ...

不光是少数高端人才要高薪争取，而是整个工程师队伍，每个公司都想让用行业top1的工资招人，从而使自己的工程师队伍是行业top1，最后打造行业top1的软件，所以谁也不愿意开比对手低的工资，招比对手水平差一些的人

tianxiaguixin 发表于 2020-12-25 16:08:25
这也是供需关系啊。fb和snap都是需求码农的，，一旦5万能招到足够好的码农，工资自然会降。高端人才肯定是要高薪争取的，但是大部分来说，应聘者多了，公司招人的总数是一定的，自然有候选人愿意接受低一点的

是的。资本家赚再多的钱，如果他们能在保持增长和利润不变的情况下降低成本，他们一定会降低成本的。资本家不是活雷锋。他的利润没必要分给码农。
现在湾区高薪是建立在他们认为必须雇佣最好的码农，而且湾区的码农是最好的，而且大家必须集中在office上班，这三点都成立的情况下，才能继续高薪。
任何一点信仰不成立，资本家就不愿意给湾区码农高薪了。
现在疫情最大的问题是，资本家逐渐开始不信第三点了，大家不一定必集中须在office上班。这样就可以把new grad挪到外地上班，减少生活cost，也就减少了工资成本。
现在fg都在干外地招人这个事情。而且第二步是外国招人。已经内宣了都。

lz你不懂，码农之所以高收入是因为公司背后有金融杠杆，而美国公司是把金融杠杆玩的最溜的

我觉的光这个”做题家”就是个big if. 虽然华人从小重视数理化，但也不是人人都只要花时间就是迟早刷利扣倒背如流，集中只看地里是肯定有幸存者偏差的。
再一个是家庭经济成本，这个也不能简单的”若我要是...”，关键是事实上就不是人人在同一起跑线上的。1/2标准公平的硬币赌徒问题就是谁开始本金多谁大概率最终通吃。起点优势从概率期望上看就是有复利增长效应，所以在逆境中成大器的才是大牛人。

你要竞争的不是出不起100万学费的做题家，而是不用出学费就能搬人过来的icc。内卷也要找对方向啊

湾区高薪是因为离创新近，高附加值的溢出效果，类似旧金山的盒饭和码农都卖的贵，持续高薪的前提是这里真的有金子，从今年的IPO来看，近期这个趋势应该还不会变。

fiowiioewew 发表于 2020-12-24 03:33:08
我个人是悲观的：
1.H1B改革以后，L4以上的SDE按wage based，完全不需要抽签了，对于公司来说，有美国学位的和没有美国学位的雇佣成本没区别，后者因为信息差，可能很容易接受lowball

我不看衰CS，CS等是科技的前沿，我经常都能想到生活中能开发新软件的场景，未来我觉得还会有大量的需求。就像几次工业革命一样的，不断向前发展