刷题打卡记录

Liumiuniuniuniu 发表于 2024-2-19 16:20
这个一般是要写信问公司的hr 哪天是start date。start date要跟payroll一致，只有公司才能告诉你准确的sta ...

多谢多谢！是会和hr确定具体的start date。也是想请教一下具体uscis是怎么知道、verify这个date的。 所以uscis 是通过Payroll 信息知道实际的actual start date是吗？I-9的话可以在start date之前填，但不代表政府收到e-verifiction的时候我已经工作了，是吧？一个相关的情况，假如一个人在file了H1B transfer，但是还没拿到approval的时候就开始给新雇主工作了，如果最终transfer没被approve，那就要60天离境，这种情况下新雇主是通过什么渠道notify uscis这个人已经开始给新雇主工作了啊？uscis是怎么知道这个人要60天内离境的？（我也是打算等拿到了approval之后再开始新雇主的工作，只是举例说，具体这个actual start date uscis是怎么收到通知的）多谢多谢！

wanyong8 发表于 2024-02-20 16:03:28
多谢多谢！是会和hr确定具体的start date。也是想请教一下具体uscis是怎么知道、verify这个date的。 所以uscis 是通过Payroll

这个是这样的，举个极端的例子，假如我现在给雇主a工作，然后联系了雇主b跳槽让他帮忙办h1b transfer，雇主b给我办好了，但是我反悔不想去了，完全没有从雇主a辞职继续干下去，是完全合法的。雇主b帮我file的h1b申请因为我从来没有入职，所以从来没有真的生效过。
同样关于你的问题，uscis只会关注新东家帮你file的h1b申请是不是合理，他不需要去verify这个start date是不是真实的start date，因为甚至这个申请可能从来不会被激活就像我上面的例子。因为你真实的start date要满足两个条件1，为新雇主工作 2，这个日期晚于你h1b transfering上面的start date。 条件1什么时候开始工作是你的新单位决定的，这个日期必须跟payroll记录和之后的employment verification letter上面的日期一致。
所以关于你的问题 在新单位file h1b的时候 你可以让他们随便填一个比较近的日期，在那个日期你可以继续为老单位工作也没问题。你只需要保证你的实际开始工作时间晚于h1b application上写的那个时间就可以了。

Liumiuniuniuniu 发表于 2024-2-20 20:07
这个是这样的，举个极端的例子，假如我现在给雇主a工作，然后联系了雇主b跳槽让他帮忙办h1b transfer，雇 ...

多谢这么详细的答复！太感谢了！