额sana数科面经

找工过程接近尾声，地里的帖子给我的帮助很多，所以写几篇回报大家。自己这次基本在12月份面试，感觉年底（加上是疫情年的年底）面试不容易，公司HC基本用完了，第二年的情况也不明朗，面的其中两家明确说只有一个HC了，而且开了几个月，慢慢挑。这篇帖子先来说额萨呐。我是网上海投的，HR一周之后联系我。面试过程环节不多：电面+昂赛 (但昂赛那天环节非常多）
电面:
半小时SQL. 逻辑稍微有点绕，细心审题就好，用到的也就是self join和很多where. 做完以后问：怎么调整query可以获取更多的信息？这里需要运用产品经理的思维想想还可以探寻什么问题，什么用户信息。
半小时案例. 问的比较活，问领英首页信息流如何排序，自己多想一些排序的方法。然后问如何衡量是否是好的排序。最后抛一个实验的问题，给你实验的结果（不好的结果），问你会怎么办。这里分两种情况讨论：（1）跑之前做了实验设计；（2）

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

r人也很好，onsite interview prep call特意跟我确认what I'm looking for然后哪些环节能帮我assess这些，这个细节特别能differentiate from other companies. 虽然挂了还跟我说了很多，说主要是HC问题，以后还希望保持联系还加了我LinkedIn. 也很认真地问了我对于整个面试的感受，讨论了我的feedback。

如果觉得有帮助，走过路过请帮忙加点大米。祝大家节日快乐，来年offer多多！

感谢楼主分享！想讨论下第5题用户黏性下降一般如何分析原因？最近刚面了Stripe也有类似的题，答得不好。。。