关于pip的一些问题

匿名者 发表于 2021-1-5 03:23
哎四的，请问有什么建议吗

亚麻从差不多10年前就一直这样，扛住吧，尽量别焦虑，多学学东西

匿名者 发表于 2021-1-4 11:24
请问除了年底review还有别的时间点吗

一般年底是高峰期，org讨论完后会分配PIP名额给各个manager，当然你manager如果很厉害或者你们组一年表现得很好很可能会没名额。其他时间段比较少但也是有的，一般是manager看你实在是不爽或者你一直出不了货，然后你却没察觉到。

gypcmbczs 发表于 2021-01-04 11:33:36
一般年底是高峰期，org讨论完后会分配PIP名额给各个manager，当然你manager如果很厉害或者你们组一年表现得很好很可能会没名额。其他时间段比较少但也是有的，一般是manager看你实在是不

哦哦这样啊，那年底的结果现在通知了吗，还是说要等几周

高峰二月份就要开始啦 一般没有review的时候 你别把老板惹了不会pip你 review结束可能会有名额下来那只能强行pip人喽
你自己排排组里的人 几个比你菜几个强 问问关系好的大哥怎么看 平时老板有没有过不满或者negative feedback 自己有没有delay或者活没干好的 要这些都没问题 pip多半轮不到你
当然有些特别有毒的老板除外

不要失学好不好 发表于 2021-01-04 15:36:17
高峰二月份就要开始啦 一般没有review的时候 你别把老板惹了不会pip你 review结束可能会有名额下来那只能强行pip人喽
你自己排排组里的人 几个比你菜几个强 问问关系好的大哥怎么看 平时老

哦哦，那组员会知道什么时候review或者名额吗

kittycerry 发表于 2021-01-04 11:15:21
亚麻吗？好像只有亚麻pip文化出名的严重

对对对哎，这回复还要求字数啊

整天担心，那就赶快挑走。

不是每年都有名额的，如果你感觉你的manager不是很吃的开，那么很有可能被分到名额，然后接下来就是玄学了。

咳... 我刚入职那几年不知道pip这件事，可开心了。自从知道了pip这件事，哪怕我perf再好也开心不起来了。

还是得往上看，工作漂漂亮亮的。平时多跟老板交流要feedback。重视每一位合作的人。老板要pip你也是需要feedback的。你有好口碑即便挡不住毒老板，也能快速找到下家。