关于pip的一些问题

大家好，由于目前的工作单位pip文化非常著名，感觉自己经常生活在这种阴影之下。虽然平常工作不算忙，但也感觉很郁闷。
想问一下地里有没有有经验懂得多的大佬分享一下，pip发生有具体的时间段吗还是随时都可能，以及一般pip的标准或者前兆。
另外有一些题外话，楼主new grad入职差不多一年多，现在感觉对未来职业发展的道路非常不清晰，一部分原因是感兴趣方向和现在做的不太一样，另外就是pip文化影响心情感觉有点自闭。请问大家建议跳槽吗，还有大家怎么看一年左右换两次工作

匿名用户 发表于 2021-01-04 09:41:18
好的谢谢！请问为什么不找自己组的问呢

谨慎
再好的关系同组的有些话也不要说

高峰期马上就到了，年底的review开始啦

咳... 我刚入职那几年不知道pip这件事，可开心了。自从知道了pip这件事，哪怕我perf再好也开心不起来了。

还是得往上看，工作漂漂亮亮的。平时多跟老板交流要feedback。重视每一位合作的人。老板要pip你也是需要feedback的。你有好口碑即便挡不住毒老板，也能快速找到下家。

感觉是我司,我还是一直以来的建议,在你们Org但是不是你的direct report line (比如老板的老板的sister teams)里找一个国人Mentor或者就schedule一个meeting去问问这个问题.
不同的部门和组不太一样,判断标准也不一样.

t__c___ 发表于 2021-01-03 23:18:53
感觉是我司,我还是一直以来的建议,在你们Org但是不是你的direct report line (比如老板的老板的sister teams)里找一个国人Mentor或者就schedule一个meeti

好的谢谢！请问为什么不找自己组的问呢

匿名者 发表于 2021-1-4 09:41
好的谢谢！请问为什么不找自己组的问呢

如果自己组有很好同时也很信任的Sr. Mentor,那么应该不会担心是否Pip的问题,因为可以时常从ta那里探口风吧.

亚麻吗？好像只有亚麻pip文化出名的严重

kittycerry 发表于 2021-01-04 11:15:21
亚麻吗？好像只有亚麻pip文化出名的严重

哎四的，请问有什么建议吗

gypcmbczs 发表于 2021-01-04 10:02:14
高峰期马上就到了，年底的review开始啦

请问除了年底review还有别的时间点吗

majiamajia 发表于 2021-01-04 10:56:01
谨慎
再好的关系同组的有些话也不要说

好的谢谢啊