我的performance怎么样啊

我去年5月份入职，有8个月了，我自己的感觉不是很好，主要是沟通吧，还有进步的地方。老板去年年底给我布置了一个任务，一个项目的设计，也不是很难，就是跟架构师沟通了几次，开了几次会，写完文档就好了，他经常说我还有很多潜力，然后去年的performance review给我meet expectation。
公司一共5个档次，1分 - 5分，meet expectation是3分。这样的水平怎么样呢？是不是还需要继续努力？

我们公司第一年review的人几乎也都是 meet expectation. 慢慢来～

第一年meet已经算好的了，很多半年内入职的赶上review都是2分，因为new hire有learning curve和catch up的需求但是role的goal却不会降低。楼主加油！

感觉挺正常的，算中等偏上吧，尤其今年都是remote这种情况，楼主应该不需要担心。

不过既然提到了有潜力，如果想更进步一些的话，可以聊一聊怎么开发这些潜力，越具体越好。