当hr问你需不需要sponser怎么回答

虽然employment是at will的，但是哪个公司也不愿意招一个只能工作两三年就离职的人，因为这样cost太高，所以可以以五年为标准看你需不需要sponsorship

rika 发表于 2021-01-11 18:06:05
我面试时候一直到终面面了三个director都没人问我这个问题… 直到面试大boss问了句对方也没说啥… 工作第一个月1 on 1 meeting时候跟我主管提了我需要h1b，然后直接同意要我联系我们

公司面试也有时间成本的 你这个只是钻了个空子 估计这个公司以后也会注意了 这就和撕offer是一个意思 你真撕了公司还能拿你怎么样 当然有些潜在的影响你是看不到的

data12345 发表于 2021-01-12 05:41:31
谢谢，也是之前室友教我的，他们的意思是你可以跟公司说，我可以自己出钱办h1b，就是不知道大公司可不可行

我就是在一个大公司不过是美国的传统行业，我们有自己的in-house legal team有专人负责这个因为我们很多欧洲人和加拿大人，在那边也有分公司，所以我这个办理才一气呵成… 我直接对接我们自己的律师了… 但这个也看具体情况具体分析吧

gcf108 发表于 2021-01-12 07:19:28
公司面试也有时间成本的 你这个只是钻了个空子 估计这个公司以后也会注意了 这就和撕offer是一个意思 你真撕了公司还能拿你怎么样 当然有些潜在的影响你是看不到的

我是直接汇报给HR部门各个主管的… 她后来跟我说面试时候真的很喜欢我，而且我们公司支持sponsorship，我们有自己的in-house legal team而且很多加拿大和欧洲员工 IT也很多印度人，对这个其实有经验。所以对他们来说sponsorship不是主要考核内容所以就完全没有提… 倒不是你说的钻空子

五月毕业，提交了EB1申请了，估计可以在OPT三年用完之前拿到绿卡。这种也要写需要sponsor吗？

这还能不说…咋想的……

说不要sponsor，你那啥身份工作呢？入职的时候i9不如实写了么…你说不要sponsor，公司又不傻，看到你是拿着opt工作的，干嘛费时费力招个只能干几年的人

你求职的时候填的这些问卷，回答的问题都是记录在册的，后面想出尔反尔你觉得真的好？不要耍小聪明了

owensharon 发表于 2021-1-12 23:53
这还能不说…咋想的……

说不要sponsor，你那啥身份工作呢？入职的时候i9不如实写了么…你说不要sponsor， ...

你如果不懂就先看看别人的回答，别在这bb

定风波 发表于 2021-01-11 18:34:36
你如果没green card 不是citizen 回答 yes I’ll need sponsorship in the future. End of story 就这么干脆 没有别的旁的乱七八糟的东

有点绝对吧，比如485 ead的人呢

lwbcpu 发表于 2021-1-13 02:01
有点绝对吧，比如485 ead的人呢

有H1B就transfer, 没有H1B用485 ead也可以

看是网申还是内推吧 网申这个卡得比较严也最好是什么就说什么 内推感觉相对flexible一点（就自身经历来说）？比如我刚加入现在的部门实习的时候跟我说不return也不sponsor 干完一年下来之给了return & manager也愿意sponsor