求职薪水报低了怎么办

倒序浏览 · 2021-1-12 22:37:29

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在初期hr联系的时候就发了一个邮件算是简单的调查问卷，里面有对salary 的期望，写了一个远低于市场价格的数字，相当于市场价格低了接近40%，现在十分后悔，不知道在谈offer的时候还有没有办法补救？

冫京冫京

以我的了解，正常来讲不应该啊，比如职位的市场薪资是

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，你报了

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，低百分之40。但是公司内部对每个职位是有最低薪水要求的，比如公司的这个职位range是9-

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，他至少会给到你

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的。不会只给你要的

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。要不然你进公司，跟同事交流的过程中无意中得知了薪资水平，你比人家少这么多，肯定会走人的啊，对于公司也是得不偿失。

placeholder

说自己报期望[A, B]的时候对这个岗位负责的工作有误解面试完了之后增进了了解也做了更多的研究发现现在的期望是[X,Y] 表示新的区间更符合实际岗位要求

realife

如果真给得很低，就说你当时没有做research，对市场不了解。现在希望得到xyz这么多，实在没办法或者不去或者就接呗，最终还是看你有没有其他option了。

我就是尼采

没关系
公司不会按你的期望值给你钱

Dulala

我就是尼采发表于 2021-01-12 07:01:05
没关系
公司不会按你的期望值给你钱

我之前有同样的经历，价格报低了，然后公司就直接按我报的价格来给。悔恨

我就是尼采

Dulala 发表于 2021-01-12 07:16:57
我之前有同样的经历，价格报低了，然后公司就直接按我报的价格来给。悔恨

。。。。啥公司啊

Dulala

我就是尼采发表于 2021-1-13 00:29
。。。。啥公司啊

是一个中西部的小软件公司

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