职场经验- non-profits+startup（上篇）

我来填坑了。这部分计划分上下两篇，覆盖从我进入non-profit到跳入startup的经历。
虽然说要请大家吃瓜，但真写起来发现很不好写。原因有很多方面，其一就是这篇难免会写得比较主观。所以先排个雷，如果非盈利组织在你眼中是为崇高理想而不计利益得失的一群人，并且你坚定不可动摇，请不用读下去了。我们的思想高度明显不在同一层次。你就是non-profits最欢迎的义工，只要没遇上我这种另类的面试官，你要进non-profits绝对没问题。

正式开始前再简述一下我的背景供大家参考：
目前位于华盛顿哥伦比亚特区，来美国前在国内某国有股份制银行做过几年后台数据库后来转做中小企业融资业务。2018年business analytics硕士毕业后在实习的non-profit转正做了data analyst，工作内容涵盖了数据工程和分析两块，2019年初办了免抽签的H1B，期间招聘并带过实习生，2019年底离职。就在我快快乐乐准备回国过年时，疫情爆发了……于是我紧急挂靠了学校然后在本地的一个startup做数据工程和分析的工作，最近开始帮公司招人。

我工作的non-profit把自己定义为CSO（civil society organization）并自称think tank。大家也能看出来我的profile不是通常这类组织的招收对象，所以我的经历和想法有相当程度的特殊性。比起他们的mission，中小企业融资的工作经历让我对他们的资金来源和经营方式更有兴趣，这里面通常有瓜可吃，外加DC这地方的特殊政治地位，这瓜可是又大又香。虽然不方便写太细，但我会尽力让大家吃瓜愉快的。

关于sponsorship：

虽然我办的是免抽签的H1B，但我要强调免抽签的sponsorship也可以抽签，请大家争取去抽签。2019年初听到先抽签再file的新规暂缓实行的时候，我是极其难过的。现在各位有十元抽签的机会，说服老板帮忙抽签的难度是显著降低的，千万别浪费，抽不中再考虑用cap-exempt来file。cap-exempt对于跳槽去盈利性的公司非常不利，除非你有信心和耐力熬到提交I-485。尤其是有STEM extension的同学们，不要轻率使用cap-exempt。一旦办了H1B，OPT就自动失效了。我在疫情爆发后大规模找工后才发现，即使ICC也有不少能做STEM extension。

如果你慎重考虑后决定用cap-exempt，建议争取让H1身份在六月前生效。这样你当年就可以用residential alien来报税，手续比alien简便得多，不退社保的话，税费也比alien低。

我的sponsor用的是免抽签中research-oriented non-profit这一类。从我的经验来看，这个类别绝对算不了高大上。不同于国内的研究院，research在美国是个很宽的概念，researcher是几乎无门槛的头衔。移民局也显然没有了解每个雇主的能力，我收到的一次ref也是针对我的工作内容而不是针对雇主的资质。这个雇主要说研究的话就是有些publications，其中大部分主笔是有一定学术或政治地位的经济学家，有些还是和海外高校合作的项目。不过这些毕竟只反映他们的过去，我开始为他们工作时那些人几乎都走光了。也可能那些专家从来都不是他们的员工，他们有个board of economists，成员都是和那些主笔差不多profile的人。这些board members平时几乎不出现，偶尔会去他们那里发些文章。在和律师沟通时我也如实陈述了他们没有在职专家指导我的情况，刚开始律师还担心这种情况按照entry-level来file过不了，结果移民局连ref都没有ref这个。

我用business intelligence analyst的category来申请H1B，移民局的ref要我证明我的工作需要至少本科学历才能胜任。雇主给我安排的工作就是数据可视化，收集，清洗，还有找数据间的联系。看起来挺正经的，但他们没有支持严谨analysis的infra，外加有些项目本身就是无厘头，如果我安心做他们安排的事情的话估计通过不了ref，还很浪费时间，最后搞玄学搞了个寂寞。所以我回应ref用的是应用云技术搭建大数据infra的项目，这个项目我自己提出要做，所需资源也是我自己解决。

关于职场（上）：

首先non-profits在薪资待遇上通常没有优势，政府、高校和医院还能说稳定（其实这也依职位而定），知名高校和医院的教授和医生有学术地位，其他non-profits可说是乏善可陈。所以正常来说他们留不住甚至招不到能在数据这一领域指导应届硕士生的人才。虽然大家抱着学习的心态开始职业生涯貌似是个传统，但是我觉得这种雇主抱着学习的心态进去大概率是浪费时间，你把它当作让自己练手的平台可能还有些收获。当然不排除有所谓业务能力出众又不计得失为崇高理想而活的圣人，这种圣人可遇不可求，遇到了且行且珍惜，不过大家清醒一点应该可以明白在non-profits遇到混子的几率大大高于遇到圣人的概率。

我在non-profit工作时就是将它当作自己练手的平台，所以即使没有人指导我也主动提出要用云技术做大数据infra。而且作为练手平台来说，那个雇主确实有不错的素材。他们的其中一项研究用国际贸易数据估算通过商品交易进行的洗钱规模。数据源是United Nations的海关数据，覆盖全球200多国家和百万种商品。数据量已经让我两眼放光，更好的是这项研究是他们的流量明星。实习时我为他们的各类项目做过Tableau dashboards，用Tableau Public发布，从Tableau Public的统计数据可以看出这项研究的关注度最高，相关visuals发布一周内流量能上万。每年都有这项研究的publications，数据引用也遍布世界。可以说做这个云计算平台能有不错的impact和exposure。

在我工作期间的第一位经济学家热衷数据分析，写了程序脚本进行这项研究，可惜他当时已经决定离职了。我在他离开前主动去和他交流了数据分析技术，所以他走后我负责重现他的研究流程，云计算的项目也是拿了他的背书才得到批准的。至于技术资源，push一下老板应该也能拿到资金，我还是决定利用自己的AWS student credits。当时AWS相当慷慨，学生每年有100刀左右credits，加上free tier和时不时有活动，精打细算慢慢做，不用花一分钱就能完成这个项目并做些扩展。这样做的好处是infra可以由自己完全掌控，离职出现纠纷也能有理由拒绝交出权限。Tableau我也是用的自己的student license，雇主就无权要求我把工作期间做的dashboards从portfolio里移除。我还提议把研究用的脚本放到Github上作为开源项目。这样我离开他们了也能随意使用这个项目的代码，即使我的新雇主照抄做同样的东西他们也无权制止，我的commits还能在以后背调出问题时作为我工作的证据。我能布成这个局的关键是有那位离职的经济学家的背书，所以找到能支持你的senior在职场上尤其重要。
当然不一定每个智库都有像这样好的素材，不过大家进去做数据岗应该至少能做些data visualization。能通过他们的渠道传播出去也是不错的social impact，如果没有就用提高影响力为理由建议decision maker让你的作品公开，应该不会被拒绝。还可以看看更大的组织是不是有公共展示平台可以利用。比如我的项目用了United Nations的国际贸易数据，他们有个lab展示用这个数据做的visualizations，我给这个lab写了个邮件说想展示自己的dashboards，他们很给力地同意了，还附带在官方推特发了推广，真是给足了面子。所以说大家积极主动一点，机会是可以自己挖出来的。

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这篇先到这里，下篇就要讲踩坑了……瓜也留到下篇……因为不好写。

楼主好有能力啊！做事有计划而且看的好长远！你们在招人吗？DC DA想投简历！

Chikaka 发表于 2021-1-13 15:21
楼主好有能力啊！做事有计划而且看的好长远！你们在招人吗？DC DA想投简历！

我们startup是在招人，但今年没有sponsor H1B的名额哦，因为被我占了。还有兴趣吗？

楼主你好！我是在高校上班 目前也是还在纠结要不要让学校给办h1b 因为也是免抽签的
不知道像高校的HR是不是有权力决定帮忙办抽签的...?
我opt还有一年多 也想过换工作 但是疫情下找企业的工作感觉也不太容易

wei0122 发表于 2021-1-16 02:41
楼主你好！我是在高校上班 目前也是还在纠结要不要让学校给办h1b 因为也是免抽签的
不知道像高校的HR是不 ...

抱歉回复晚了。各个雇主的情况应该不一样，最好向同事里办过身份的请教。就像我帖子里提到的，免抽签的雇主也可以抽签，可以试试让他们帮你抽签，抽不中他们也可以用免抽签帮你file，现在抽签本身也就10刀费用，不过成功率今年貌似已经和工资挂钩了，抽之前看情况提加工资。另外还要了解绿卡的sponsor状况，用免抽签拿的H1B也可以办绿卡，一旦进入排期拿到工卡就可以为任何雇主工作，比OPT更好用。

OPT在找初级岗位时相对H1B是有优势的，毕竟对于雇主来说成本低，只要有心，还是能找到工作的。

楼主您好，请问你们工资还招人吗？我现在就是da/ba的工作。想换一个工作环境，乐意relocate，也不需要抽签。能办extension就行，可以立即入职。如果有兴趣可以看一下我的简历，vx:leobeyourself89 谢谢！