活跃农民
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我觉得楼主简历没有问题 没有什么面试可能是简历投得不够? 我说一点自己投简历的经验 希望可以有所帮助
1,LinkedIn找人内推 这点已经被很多人说过了。。 问题是怎么有效找人内推 a)经营自己的主页 把自己的兴趣和特长标注清楚 b)找职位高的人强推 这对于startup和组招的公司尤其有效 如果有 tech lead 甚至cto/co-founder看中了你的经历愿意给你推 这一定会有面试 如果楼主不嫌弃小公司 可以去LinkedIn上面多找找小公司的cofounder 一个小技巧是 通过这种cofounder的connection找其他startup的cofounder 然后就可以发现很多startup 有些小公司可能不会有position放出来 但是你简历被看中了 还是会有机会
2,学校的handshake 据我了解 公司去handshake上面打广告是要花钱的 这上面投的简历也会有单独的pool(我其实也不确定= =) handshake上面投简历效率应该是比海投更高的 一个方法是 设置 “software engineer”的filter然后按照时间排序 这样时不时刷一下 就可以看到最新更新的公司 不会漏掉 也不需要花太多时间去找
3,LinkedIn海投 疯狂投 也是设置filter按时间排序 然后去投 这个效率是最低的 但也是无奈之举
4,学校的cf和找熟人强推 寄希望于把自己学校当target校的公司
5,关于怎么找公司 可以在一亩三分地访问别人的主页 然后看看别人发过什么公司的面筋贴 然后可以去投 也可以和朋友多聊聊看看别人都面过什么公司.
感觉今年很多大厂都不太招人 但中小公司的机会还是有的 可以多关注一下华人的创业公司 比如那几个做无人驾驶的公司 weride tusimple ponyai 这几个感觉好像挺喜欢给中国学生发面试的?听说twitter最近才开始招?楼主可以去LinkedIn上面找找有没有组愿意要 bb好像还在发面试?也可以试试
楼主简历我不觉得有什么问题也给不了意见 没什么面试只能猜测是投简历方式可能可以改进? 所以说了一些自己投简历的经验 希望对楼主可以有所帮助
现在这情况确实会很焦虑 楼主也别有太大的心理压力 把能做的事情做好 尽量不要留下主观上的遗憾 加油加油 |
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