准备辞职该怎么和老板说

cynlosa 发表于 2021-1-26 01:14
最好的办法是归咎于family issue or need. 实在不行就说I have decided to pursue other avenues. 辞职信不 ...

请问最好是要先口头说，还是直接发email呀

可以不说原因的 我最近辞职就没说 我大老板没问 新来的小老板一直在问 我没说 你也可以说新的机会啥的 因为背调可能会给公司打电话 到时候大家也就猜到了 一般职业一点的都不会问太多 避免尴尬 不过关系很好的私下说也没什么 看情况来定

求米！

可以考虑早点跟老板提一下让他好招人，比如开始背调之前就说。不过这样就得冒风险吧，背调出问题被卡住或者老板针对你之类的。而且 15% 确实不值得跳一次。。

老板要是对你不错，并且你还是喜欢现在的公司，也可以尝试让老板去match你现在的offer。直接跟老板说现在接到涨了15%的offer，number很attractive，但是你还是很喜欢现在的老板，看看他们能不能match上这个offer。

曾经这么做过，manager也很乐意去帮我争取涨薪。虽然最后因为没match上没有成（下家offer几乎是当时工作package的两倍，确实很难），但大家也好聚好散了。

个人认为如果只是因为15%涨薪确实不值得跳槽，除非有其他一些原因（比如下家名气更大，平台更好，职业发展更好什么的）。

老板有啥不能理解..又不是骑驴找马 跟现任分手找理由...
实在不行怕老板玻璃心（通常不可能)就说personal reason

匿名者 发表于 2021-1-26 01:09
也面试了一些…但是还没有offer...搬家倒是不用，求问一般涨多少才正常啊

当然也要看你的base了，冒昧猜测像这种level 1,2可能base不太高？15%多了两三万？扣完税可能也就一万左右？多了很多不确定性和适应的时间，不太值得吧。当然我也是新人在跳槽，但是个人经验这种第一次HR报价其实可以上调幅度真的很大，而且基本上只有compete offer能让报价大幅提升

匿名者 发表于 2021-1-26 01:13
多少值得呀

15% increase没有质的变化啊 给自己增加了许多不确定性的风险 距离下次跳槽又会被lock in住一段时间 不然就成了grass hopper了 当然还是需要楼主你自己衡量了 是我的话会继续面试 争取跳槽的时候能涨个title

Hyperr 发表于 2021-1-28 08:21
15% increase没有质的变化啊 给自己增加了许多不确定性的风险 距离下次跳槽又会被lock in住一段时间 不然 ...

title是business analyst 2 应该算涨了吧… 还考虑到要趁三月抽签之前搞定？目前其他还在面的不知道还要多久…

讲真，看到你描述说现老板对你这么好，以及只有15% increse，我都想劝你要不别跳槽了。

换个地方挺好的，支持跳

可以考虑重点提以下几点：

- 谢谢培养 thank you for taking a faith in me and exposing me to the industry. I learned so much from project abc and coworkers xyz
- 俺要走了 it's been 1.5 years and I feel like it's time for me to try something different. I have accepted a role at another firm.
- 别担心我会好好衔接 here's my transition plans. I’ll do my best to ensure theres a smooth transition，这里一定要安排好
- 后会有期 it was a great 1.5 years working and learning from you and the team. I'm proud that I'm part of your team总之夸一下

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