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Tiktok婉拒包

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匿名用户-WZIXR  2021-1-28 12:31:14 来自APP |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 1-3月
工作来源: 内推
公司名称: bytedance
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 2-1
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25-25-25-25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 3

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cjlm007 2021-1-31 08:33:15 | 只看该作者
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最近半年以来没有见过硕士3年经验能给2-2的,不太清楚楼主为啥要设立这个不合理的预期,还花那么多时间去面。还是说一开始HR就给你开了不合理的承诺?
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nicezg 2021-1-28 16:09:11 | 只看该作者
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工作三年,市场上除了small - mid size 的公司,几乎不可能给你senior
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匿名用户-4O4XQ  2021-1-28 21:33:21 来自APP
我感觉这算接近2-1顶包了,三年2-2难了一点
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匿名用户-FCSVX  2021-1-28 13:28:04 来自APP
工作四年都是2-1的,是不是有误解
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匿名用户 发表于 2021-01-27 21:28:04
工作四年都是2-1的,是不是有误解
跟manager谈的时候大家说好了目标的,不然不会加面定level的轮
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匿名用户-FCSVX  2021-1-28 15:57:34 来自APP
XiYuBruce 发表于 2021-01-27 21:40:18
跟manager谈的时候大家说好了目标的,不然不会加面定level的轮
No offense
lz是觉得同样去ggfb也要targeting senior还是只是觉得tt hr答应了。

后者的话,个人认为是hr不够专业,tt确实比较看tenure,hr应该只是为了展示诚意帮你争取,但不是一个promise的形式。

当然如果是前者的话,有更好offer肯定要去的。
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jy_121 2021-1-28 16:03:42 | 只看该作者
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股票第一年不是15%吗?
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匿名用户-WZIXR  2021-1-29 02:55:11 来自APP
jy_121 发表于 2021-01-28 00:03:42
股票第一年不是15%吗?
可能是15吧,听了包以后就没怎么谈了,直接拒了
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匿名用户-WZIXR  2021-1-29 02:55:52 来自APP
nicezg 发表于 2021-01-28 00:09:11
工作三年,市场上除了small - mid size 的公司,几乎不可能给你senior
嗯呐,是的。所以没冲到就不去,哈哈
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匿名用户-WZIXR  2021-1-29 02:57:05 来自APP
匿名用户 发表于 2021-01-27 23:57:34
No offense
lz是觉得同样去ggfb也要targeting senior还是只是觉得tt hr答应了。
嗯,的确是争取一下,没拿到嘛,所以不去了
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