revature培训评价

今天结束了revature的十天试培训，最终没有接受他们的offer。就个人感受和网上关于revature这家公司的言论提供一下个人经验。(本人地里小白，求大米看面经）
总体感受：
Revature是一家比较典型的icc, 10-12周的培训，两年的合同，三万六的违约金，培训阶段每小时八块钱的底薪，合同第一年45k，第二年60k，要求强制relocate，疫情期间暂时remote。 我是参加了1-19-2021开始的培训，他们提供10天的试用期来让我们体验和判断revature是否适合我们，合适再签字。以上就是关于revature的最重要的基本信息，也是完全公开的，他们没有任何隐藏，甚至非常开放地给我们提供演讲和问答环节，向我们讲解合同的细节和两年的不同阶段。我觉得他们抓住了美国人的心里，给你提问的权利，也给你选择的权利，权衡利弊是你的事，就是最后一天我说我决定不签合同，他们也没有挽留或者劝说，完全自愿，是好事，没什么太大心里负担。另外就算不签合同，这十天培训的工资照发， 虽然不多但比没有强，只是目前还没到账，他们说是两周一结账，目测两周后会一起发吧。
面试经验：
面试非常简单，0门槛，在indeed和glassdoor广撒网多捞鱼，看到new grad就上，网上有人说这是唯一一家不管三七二十一就打电话发短信给潜在新毕业生的，我也是HR直接打我电话说你是不是找工作。 然后就安排面试的。我申请的是java software engineer， 给了一个OOP和基础web的study guide，真正面试的时候基本是原题和概念。一面后还告诉我要再面试一次，推荐我学一个他们的revature pro在线课程，上完课程后再安排第二次面试，我挺困惑的，我觉得答得挺好的，而且你要就要不要就不要，没见过让上课的，候选人真不合适的话上两节课能咋地？我上了，一共大概三个小时的java课程，实话实话也学到以前不懂的java知识。然后再面竟然和第一次题目一样。后来培训才知道大部分学员都被要求两次面试并自学在线课程，可能是他们的策略吧。 总体来说他们并不在乎你的建立，只要确定是新毕业生就会主动联系你，还有一点是他们只找有身份和美国人，培训时除了两个印度朋友，一个越南朋友还有我，其他都是美国人。

培训评价：
培训的质量我觉得还不错，我们组主讲人非常好，他的名字是W开头的。 对于课上java内容有问必答，思路清晰，口齿伶俐。
我们的课程内容主要会包括：
. 1point3acres.com 1. Java
2. aws rds
3. java spring boot
4. web：html , css, js
5. react
6. postgreSQL
7.official java certification
我们组上有25个学员，一个组称作batch，是为他们有相同技术栈需求的client公司量身定做的，他们是按照合作client公司的要求来确定batch技术栈的，也就是说客户需要我们会什么技能，我们就会被教授什么技能，有一次主讲去开会，回来就说可能技术栈会多学一个技术。但是！不保证你工作时用到的是你所训练的技能，可能你通过了面试还要为client重新学习全新技术，这是我很担心的一件事，考虑到长期职业规划，两年的工作经历如果对未来发展方向没有价值是很大的代价。毕竟计算机领域技术更迭太快，而加入revature意味着对两年内所工作的公司和使用的技术一点发言权都没有。
培训期间刚开始几天有HR部门的来presentation，答疑解惑，对于公司的机制和原则也是有问必答，我们组的组员提问挺活跃，问了关于保险，纠纷，违约金等问题。对于整体的培训安排是一共完成四个project，从小到大，最大的要全组共同完成。还会穿插hackerrank的题目练习，不过刚开始给的题太简单，一个for loop给半个小时写，完全浪费时间，有的人40秒就完成了。 每个人每年可以免费考取最多两个相关的资格证，他们cover，培训期间必须考一个。其次大部分时间是培训，美东周一到周五10am-6pm，1pm-2pm吃午饭。刚开始我们学了OOP和java的一些概念，有些组员抱怨浪费时间，因为很多都是面试前study guide里面的问题，理论上每个人都应该熟悉掌握才能通过面试，那就没什么强调的必要了。两天之后我们学了maven，git，用java体验string的机制，exception，interface。基本是老师demo，学生跟着做，有问题随时可以提问。最后几天用到aws里的rds数据库服务，学的是postgreSQL和方程。每周一会有一个QC(quality control), 算是mock interview环节，需要穿正装。当时分了4个zoom breakout room， 两个考官依次进入房间，每个人大概问三四个概念问题，OOP， SOLID。 美国朋友在这个阶段格外紧张，有的人疯狂喝水，有的人声音发抖，我算是比较镇定的，因为我觉得我是大爷，我还没签字呢，你能拿我怎么滴哈哈。之后很快就是offer deadline day了，我问了朋友，我走的时候25个人还剩18个。
总体来说我承认他们的培训质量，有项目，有前后端，甚至云，有资格证，有soft skill培训。我相信如果完成两个月的培训足以让我能有能力找到一个正式工作，但问题是他们培训不单卖，必须绑定两年，他们的商业模式很巧妙将bootcamp和consult结合在一起，再加上疯狂讨好client，有稳定客户关系，合理的indeed大规模marketing，愿意加入的美国学生还是大有人在的。
团队氛围：
为什么还要单独讨论团队氛围，因为小组里的人太好了。没进revature以前在网上搜了很多评论，indeed上两级分化严重，评分不是1/5就是5/5，但我发现有趣的是即使是给一分的评论说revature不好，最后会加上说他们认识了很nice的朋友，组员们人很好。我的经验也是这样，大家第一天建了discord，有人主动负责管理频道，里面没revature的人，大家互相帮助解决代码问题，一起开玩笑，一起调侃W主讲，还建立了pet,Meme频道。气氛其乐融融。最后大家走的时候也是非常不舍，有的人说拿到full time offer了要离开revature，大家纷纷祝福。有个哥们discord状态始终是Cyberpunk 2077。最后我离开的时候有一个朋友也说决定不签，我就私信问他怎么想的，最后我们决定一起搞一个小组自己奋斗。这几天的培训让我的方向也更明确了，也确实承认大学知识不够找工作的，要耐下性子制定计划，有志同道合小伙伴互帮互助是极好的。
放弃原因：
最大的原因是有点接受不了两年限制，我觉得两年够我做很多事，我也不是很急着挣钱，网上有人说参加revature有很多是刚毕业有学生贷款还要pay bill的，revature保证就业无疑很诱人，事实也差不多，discord有朋友抱怨八刀每小时太少了，都不够他pay bill的，他还要下课后兼职挣钱，大伙表示心疼他一秒。所以对他来说花时间参加一个有基础工资的培训都是有点困难，那拿出半年不工作专门刷题更是奢望。 我觉得我很幸运，就还想再拼一下。另个一原因是我觉得经历这次培训我有很大收获，有了方向，毕竟我也只投了不到100简历。半年的自学感觉是必须的，一步一步来。既然意识到作为new grad能力还不够找到full time，也不用急着抓救命稻草，给自己点时间慢慢提升。
收获总结：
能力还是不足，有很多可以提升的方面，根据他们的课程我心里有了大致计划：
1. 项目和课程还要上，去udemy找好的java课程，做项目写在简历里
2. 持续联系LeetCode，可以先前200,
3.找朋友总结知识点，互相mock interview
4.考个证，java或者aws，增加面试几率

希望对revature有兴趣的朋友提供参考，欢迎大家提问交流

要是不提供sponsorship的话，用stem opt工作可以吗，入职后再准备跳sponsorship的公司

Sabrina_0413 发表于 2021-10-25 14:50
嗯嗯，太感谢你了！
我有卡，已婚，目前在西雅图。昨天搜了很久关于ICC的信息，感觉除了合同限制、违约金 ...

相比于Revature, infosys tata等不会需要relocation，因为是大公司都有实地总部，外包项目更信任他们，所以可以在他们自己的总部做，不是特别需要relocation，一旦签了offer，offer上写的是哪就是哪，等疫情结束了去当地就行。其次有的工作在apply时会说有几个可能的location范围，不确保会分到哪个，但again， offer上写的哪里就是你的工作地点。TATA招人很多的，我收到很多邮件，这个position的工作地址不适合，有可能下个是适合你的地点。这种ICC面试得多的感觉是Java four pillar, html css sql basics.

BarryLe 发表于 2021-10-25 20:34
相比于Revature, infosys tata等不会需要relocation，因为是大公司都有实地总部，外包项目更信任他们，所 ...

哇偶，好嘞~~我搜一搜，提前做好功课~~太感谢啦！
我目前只有leetcode刷的不错，SQL有一些基础，算法和数据结构也都还行，但是前端的技术不是很懂，我打算明天报一个udemy的web develop 的班，多学一些技术，这样简历也可以丰富一些~~

第一次听说这个公司，感觉还不错，蛮适合转专业的人的。。

sherryz007 发表于 2021-1-30 05:34
第一次听说这个公司，感觉还不错，蛮适合转专业的人的。。

嗯，新移民和转专业的也喜欢选revature，除了公工资低其他都还好

BarryLe 发表于 2021-1-30 07:57
嗯，新移民和转专业的也喜欢选revature，除了公工资低其他都还好

不过能去其他icc确实没必要选这个，违约金太高了，工资也比其他icc低

sherryz007 发表于 2021-1-30 15:24
不过能去其他icc确实没必要选这个，违约金太高了，工资也比其他icc低

有道理，revature除了有薪培训，包就业，没啥优势

请问是因为疫情的原因remote， 但疫情后会要求relocate的吗

hohororo 发表于 2021-2-3 03:18
请问是因为疫情的原因remote， 但疫情后会要求relocate的吗

是的，即使是疫情他们也不保证目前100%remote的。他们说如果工作地点在特定州，现在也要relocate。不过也说不会把员工置于危险，以为对公司没什么好处。但是他们的商业模式要求员工必须两年内自愿relocate，劝退了很多有家庭的人。

谢谢楼主分享，最近也在纠结去ICC的问题，刚申请了这家，在犹豫要不要去。。
很好奇为啥合同是2年，好像其他ICC会1年或者1.5年。。。

Sabrina_0413 发表于 2021-10-25 01:07
谢谢楼主分享，最近也在纠结去ICC的问题，刚申请了这家，在犹豫要不要去。。
很好奇为啥合同是2年，好像其 ...

如果有卡不建议去，工资有点太低了，我后来去了infosys，面试没什么门槛，需要内推可以联系我，没有任何合同期限限制。不过有时间准备面试的话，建议试试TATA或者Accenture，薪资有八万左右。

BarryLe 发表于 2021-10-25 07:38:32
如果有卡不建议去，工资有点太低了，我后来去了infosys，面试没什么门槛，需要内推可以联系我，没有任何合同期限限制。不过有时间准备面试的话，建议试试TATA或者Accenture，薪资有八万左右。

嗯嗯，太感谢你了！
我有卡，已婚，目前在西雅图。昨天搜了很久关于ICC的信息，感觉除了合同限制、违约金，最大的问题是需要relocate anytime，这个对于有家的人实在是很不方便。思考再三决定还是算了。
你现在所在的infosys，还有TATA，Accenture，如果我了解正确的话，属于咨询公司，也是跟着项目走，项目在哪里，人就要relocate到哪里，对么？我以前在国内去过一个类似的信息咨询公司，基本上都是全年驻扎在客户公司的。如果没成家的话，是完全没有问题，现在成家了虽然没有孩子，但还是不太方便。
我在考虑在udemy多学一些课程，继续找西雅图这边的工作机会，contractor，part-time都行。希望能早日拿到offer。如果有什么好的进展，我也给你更新一下哈。感觉你分享的东西很有价值，谢谢！