【求助】亚麻dev期间请假有立刻进pip风险吗

楼主在亚麻工作，最近发现自己进了dev list。现在打算刷题跳槽。有一个问题想在地里请教一下，现在我手上还积累着一个月的假期（vacation time+personal time)。我的计划先用掉这些假期并在过程中申请FMLA。想要知道在请假期间会有风险被终止devlist然后直接开始pip甚至解雇吗？还是说manager至少要等到请假结束回去后才能开始pip流程(给看pip文档给5天考虑之类的）？我知道FMLA是有job protection的，但没有查到vacation和personal time的policy，有点担心请假反而提前进pip甚至terminated。感谢有经验的朋友能帮忙解答一下！

一般来说不会有这样的风险 要进入pip流程的话manager需要正式通知你并且当面给你pip doc的（一般都是在一个meeting里面 hr也可能在） 拿到pip doc后你有5个business day选择离开亚麻还是做pip项目 这个是你的权力 manager不能跳过这个选择的步骤让你直接进pip做项目 如果manager在你请假期间想方设法的联系你 你可以直接说我在pto/LOA有什么事儿等回去再说 毕竟请pto和LOA这都是你的权力 跟你在不在dev list没有关系 所以如果你pto之前manager没有给你pip doc 那就只有等你回去了manager才能给你 Terminated的话谨慎的讲我没有读过关于这个的policy不敢说100%没有风险 但是就我所知的被dev/pip的例子里面从没有过这样的case 我觉得亚麻也不敢无缘无故terminate人 如果真的出现这么奇葩的事情可以找律师打官司了

不需要急，可以签pip doc前再请假。好几个同事都是这样的，pip前直接请4个月假

我觉得请假并通知了经理，经理不会以这个理由提前进入pip（现在叫pivot）或者terminate。
另外，没有修完的假期会折算成工资的。

害怕，怎么发现自己进dev list的？我已被要求improve。

谢谢LZ 分享，小弟能请教一下，亚麻是一般年初review performance吗？

榕树下的孩子 发表于 2021-2-4 10:47
害怕，怎么发现自己进dev list的？我已被要求improve。

具体是怎么讲的 是直接说performance 需要提高？

你知道你什么时候进 dev list 吗？

我觉得先跟 manager 问问，看看还剩下多少时间。

关于假期，就先跟说 manager 因为 medical reason，最近可能会请假，看看 manager 怎么说

求米求米求米 🍚 🍚 🍚

请问楼主怎么知道自己进DEV了？

早点拿到假条拖3个月一般都问题不大，还有朋友想早点进pip拿钱老板不允

同问，是怎么知道自己在dev list上的？

opew 发表于 2021-2-4 14:11
一般来说不会有这样的风险 要进入pip流程的话manager需要正式通知你并且当面给你pip doc的（一般都是在一个 ...

嗯嗯你的分析很对。感谢！