亚麻几年待过几个组，见过PIP很多，但没有一个烙印。

在亚麻。换了好几个组。
看了许多争斗，pip。

基本已经肯定pip是每个大组都会有硬性指标，必须得有人走。这就是为什么有人觉得自己做的很好，马上就要升值了，怎么被pip。
那是因为指标来了，你被挑中了。

我见过的，pip走的，一个烙印都没有，走的有白人，有墨西哥裔，有澳洲来的，当然最多的是中国人。
但是，一个烙印都没有。

（为什么，我觉得是烙印护烙印）。

大家有人见过pip走的烙印吗？

我见过pip走的烙印，而且不止一个。不过这些人的共同特点是老板都不是烙印

现在这个局面，纯属国人不团结。烙印抱团有目共睹，但是国人自己卷自己也是有目共睹。

真的，国人多的组 = 互相卷；烙印多的组 = 背黑锅；中印混合的组 = 国人互卷 + 背锅

今天朋友圈刚报了一个被开的laoyin

应该是问老板是烙印，被pip的也是烙印的data吧

那其实应该这样问。
烙印当老板的组，有被pip的烙印吗？

almondwang 发表于 2021-2-4 04:57
那其实应该这样问。
烙印当老板的组，有被pip的烙印吗？

比如天竺老板手下全是天竺码农或者大部分是天竺码农
那不就有了么
这样的组应该还挺多的

谢谢LZ 分享！ 学习了！

别去烙印组里，让烙印组里全是烙印，自己开自己去

问一下楼主pip的话如果是ng是不是概率会高于experienced呀。
因为要纠结亚麻和另一家中厂的offer所以想听点建议

我看到的例子都是，一顿reorg后，中国人背锅远走，印度人上位。
每次选组都是避着烙印走，但好景不长，一年后就被烙印占领。