亚麻几年待过几个组，见过PIP很多，但没有一个烙印。

gavinz 发表于 2021-2-5 01:42
印度人里面主要会分两派...也是互相搞 不比印度人中国差

我们组这些也不是互相搞... 就是完全是根据performance的 正常人都会根据performance吧 除非那种非常toxic的环境，老板开人也不是看脸，他开了你个大牛不相当于打断自己的腿么以后项目不想做了嘛还是他自己做？ = =

卷是特色传统，不能丢。（苦笑）

狂暴CNM地 发表于 2021-2-4 09:25
想问一下LZ亚麻PIP会照顾妹子一点吗？ eg. 妹子会不会不那么容易被Pip?

我觉得如果他可以选择pip一个男生或者一个女生，他应该会优先pip那个男生

almondwang 发表于 2021-2-4 23:44
我在亚麻的经历，看到的和你一样。

国人顶包的太多。经常是技术没问题，但说你开会发言少，或者cr com ...

太对了，最好找毛病的就是cr comments了。。。。

novasu 发表于 2021-2-5 03:38
太对了，最好找毛病的就是cr comments了。。。。

为什么 CR Comments能成为找毛病的地方? 是说太多,还是说太少? 还是说CR的不对?

我烙印老板当时是被pip走的，我老板的老板当时也烙印

comeshare 发表于 2021-02-04 11:48:30
为什么 CR Comments能成为找毛病的地方? 是说太多,还是说太少? 还是说CR的不对?

如果你说的太多，他就说你说的太多；如果你说的太少，他就说你说的太少。反正只要是想pip你，你连呼吸都是错的，14条开人法则，总有一款适合你:)

我在我的老板和skip都是烙印的情况下 我成功的把组里一个入职一年写了一百行不到code的超级滑水小印逼走了（自豪脸

也别纠结什么哪个族群了。都是tm人民内部矛盾互相卷，最后老贝上层他们偷着乐。

见过 还是同种族的M pip走的手下的ic