询问亚麻新人保护期政策和转组经验

楼主new grad，老板是印度人，最近发现老板有些PUA，想问一下大家转组的经验以及新人是否有保护期。感谢。

dev一个人要写很详细的文档给L7/L8, 上面说第一天dev的基本就是胡扯。
原则是上三个月，这样才能有足够的datapoint，否则skip会质疑。但是如果经理已经和skip穿一条裤子在找人顶雷，那这个时间也听说过不保险。

亚麻早就没新人保护期了，第一天就能进dev list

现在没有保护期了。。

有第一周就进dev的 你说呢

第一天貌似就可以进dev list了

赶紧开始面试

没有新人保护期，没进dev list的时候也没有转组限制。如果觉得有问题，尽快跳

Ericccccc 发表于 2021-02-12 09:26:02
dev一个人要写很详细的文档给L7/L8, 上面说第一天dev的基本就是胡扯。
原则是上三个月，这样才能有足够的datapoint，否则skip会质疑。但是如果经理已经和skip穿一条裤子在找人顶雷，

这种背名额的pip，skip本来就是和经理穿一条裤子的，反正有人背锅就行。

现在没有dev list，只有focus 确实方便manager操作多了