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CS DA 的主要价值产生方式是打代码,中国人愿意埋头苦干成果比较容易比美国人高,其他行业的价值产生方式需要用到人际能力交往能力,国内行的会因为语言减分,国内不行的到了美国职场更不行。
CS DA的中国人也大多数是Individual contributor/project manager,还没怎么见到过people leader/manager的 |
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