入职之前提出先跟组接触熟悉好不好？

因为要H1B transfer, 所以大概要等一个月的时间入职。HR说组里挺急的用人的。

我想要不要提前几周【2-3周】跟HR提出早点跟组里见个面，然后看看有什么可以学习的PUBLIC的技术或者文档，然后再业余时间自己看看学习下。这样我自己也可以事先准备然后入职以后也不至于太吃力。

但是不知道这样合不合规矩，好不好。

请教建议。非常感谢。

大忌 想想以后上班如上坟的日子 趁现在休息一个月出去happy不好吗

可以，让你学什么就可以，不用看需要company profile share的资料

感觉不太合适

感觉看自己吧，我和楼主h1b tranfer差不多同时进行，问了hiring manager有啥是new hire must know的，还真问出点东西，也是自己感兴趣学的。其他同事也很nice，和我说好好放松，入职以后再ramp up就行。你好学热心，对方应该不会有啥不好的impression。不过像楼上几位说的，以后入了职可能天天想休假。😂

听起来不好，你人没入职，技术文档不便透露给你吧，细节你学不到。你说的public的技术面试时候聊天大概用什么技术有了解吧？我觉得你很想提前学习的话可以自己偷偷学习宽泛技术就好了啊不用告诉他们，你和组里人挑明了要入职之前先学习的话这不是在压缩自己入职之后ramp up的时间吗？人家也许会期待你入职第一天就能做具体任务了？这对你有啥好处呢。

我觉得问问没坏处，至少会给个积极的好印象。资本家招人进来都是干活的，你表现出对积极干活的热情老板也会很开心。没必要问具体技术文档，但是可以问一下要进的组比如要用哪些技术啊，前端后端，什么framework，哪个cloud，考个证有没有帮助。。等等。
我几次跳槽都问过类似的问题，虽然只有一次老板给了具体技术方向，但是每次老板听到还都挺开心的。

求加米看面经啊多谢！！