巨硬出来找工作情况如何

我观察下来，觉得阻止你跳槽的原因主要是两点，1. 工作经验不够长 2. 做的domain不够主流。工作经验不够长，尤其是工作2年不到的工程师，一般没什么机会lead什么project，更多的是打打杂修修bug做做边角料的feature，会给人感觉还没学到什么东西就想跑，这其实还不如白纸一张的new grad，HM是有所顾虑的。以及关于domain，毕竟不再是new grad了，出去面试面的是社招，这个时候工作经验无论如何都会是一个重要且会越来越重要的考量，如果一直做一些很非主流很internal的东西，会给人感觉和业界差距很大，对过FAANG的简历关和HC很不利。

当然也可以考虑General Hire。但是FB现在SDE主要招E5，GG在西雅图general hire社招岗位不多，主要还是在云这块，就算勉强给过了，也就是个L3 low ball的水平，TC未必会比你现在的17W好多少。

转组是个不错的选择，巨硬的domain的丰富程度独步天下，找一个热门一点你喜欢的domain应该不难。domain变了是会有差距的，我进Azure后明显感觉LinkedIn来撩我的多了，简历关也更好过了，虽然最后面试都过不了😂以及我看到LZ有paypal的zillow的offer。payment和cicd其实都是还不错的方向，前者不用说是一个很典型的domain，后者则是和cloud、infra、SRE等领域关系比较大。如果楼主对其中一个领域感兴趣的话，我觉得可以去，毕竟TC也上去一些了（虽然地里大包频出，但对于主流而言，一般3-4年的TC在西雅图20多万算中等偏上一点点的水平了，LZ仅工作一年半就拿到这样的包，显然未来可期）。等好好做几年以后，FAANG是可以进去的，二线的名头不会成为你的绊脚石的。

donnice 发表于 2021-2-27 07:09
确实是有的，19年我让地里的兄弟给我推了ServiceNow，recruiter直接因为我在微软写的是C#而不是Java把我 ...

那fb家的可能会因为写php 狗家的兄弟们可能也会因为写golang被拒了

donnice 发表于 2021-2-27 07:27
我观察下来，觉得阻止你跳槽的原因主要是两点，1. 工作经验不够长 2. 做的domain不够主流。工作经验不够长 ...

那实不相瞒，我在azure边缘组。。。。。

everbelenger 发表于 2021-2-27 07:28
那fb家的可能会因为写php 狗家的兄弟们可能也会因为写golang被拒了

这倒并非如此，更多的取决于你面的是什么domain而不是什么语言。如果像LZ这种在边缘组的，可能就只能以之前写的语言、框架作为考量标准。什么都不达标，光有一个微软/F/G的title，确实不一定好用。相反，如果你做的东西正好match对方，哪怕你平时用Matlab/R都可以拿到面试。
以及也取决于hire的流程。因为FG两家基本还是general hire为主，一般是不限语言/框架的，类似情况的有亚麻和微软的hiring event。但如果你盯着某些组面，如G的Cloud DB组，或者F的Software Engineer - Machine Learning之类的职位，那确实会因为经验不符合被拒简历的。典型的例子有Apple素来以难拿面试著称，基本社招都要求背景和所投的组相关，FG拿不到面试的大有人在。绝大部分偏小一点的二线及以下公司就更是一个萝卜一个坑了。

-3- 发表于 2021-2-27 07:44
那实不相瞒，我在azure边缘组。。。。。

可以想像。Azure也不是所有组都好的，在core team确实有更多opportunity去lead一些东西，任务也往往更重，但更容易shine

everbelenger 发表于 2021-02-26 15:28:17
那fb家的可能会因为写php 狗家的兄弟们可能也会因为写golang被拒了

会吗
Php选手飘过

gudugudu 发表于 2021-2-27 07:51
会吗
Php选手飘过

. .и取决于公司和hire的形式，如果你投FG的general hire没问题，但你投Apple很可能有问题

everbelenger 发表于 2021-02-26 13:51:55
你就在巨硬换组就行了。想做偏互联网的可以找我们组ic3，干的活对跳槽非常非常有帮助。

你好 请问是什么组？

donnice 发表于 2021-2-27 07:09
确实是有的，19年我让地里的兄弟给我推了ServiceNow，recruiter直接因为我在微软写的是C#而不是Java把我 ...

这个我觉得是ServiceNow的问题

waye_tt 发表于 2021-2-27 08:04
这个我觉得是ServiceNow的问题

也不完全是，我自己当面试官做onsite debrief的时候，也结合该候选人的背景来综合考虑给hire还是no hire，ServiceNow只是把这一步提前了而已。而且越到后来越看背景