FB Return offer真的那么好拿吗

groundzyy1 发表于 2021-2-28 02:14
就想其他人说的一样，去的比ft的早，走的比ft的晚，wlb最不好的就是intern了。但是一般结果都还不错吧。我 ...

work too hard有啥问题

cansear 发表于 2021-2-28 04:20
work too hard有啥问题

因为FB的work too hard还是很hard的  哈哈

很多可能就是远>996了

groundzyy1 发表于 2021-02-27 13:11:53
因为FB的work too hard还是很hard的  哈哈

很多可能就是远>996了

严重怀疑996的人有没有百分之一

groundzyy1 发表于 2021-2-27 18:14
就想其他人说的一样，去的比ft的早，走的比ft的晚，wlb最不好的就是intern了。但是一般结果都还不错吧。我 ...

从前几周开始就明显拿不到的，能具体说说是什么样子吗？

cansear 发表于 2021-02-27 12:19:02
新想法是工作计划之外的？

可以是现有计划的延伸。比如说project plan让你做A来支持feature B，你可以主动发现feature C也可用A，然后和feature c的stakeholders沟通，让c也用上。

这里的feature一般指小feature、小功能。

phd intern要求是level 4，标准不低。但只要有足够的软件开发项目经验，应该问题不大。
如果mentor足够support，project本身非常合适，自身水平足够，能够deliver project，那肯定能拿到 return offer。
自身水平不行的前提下mentor跟project足够好也能强行拿return offer。

挺好拿的但是顶包ge只有5%。其实好拿的原因主要是fb人都很nice 公司把实习生当亲儿子看，巴不得全部实习生转正

ChrisTineL. 发表于 2021-2-28 06:31
从前几周开始就明显拿不到的，能具体说说是什么样子吗？

进度/ramp up特别慢，到第四周还stuck在warm up的task上，导致在第五周结束时候，miss第一个milestone，diff数量明显少，code 行数少于1k（且不是因为有一堆正在写的）。

一些red flag：没有能够按进度进展，diff 重复之前的错误（前几个diff的back forth问题不大，但是不要重复错误），别人给feedback没有办法take（比如同事建议他这样做，答应了转头就忘了）。

Smilenceyu 发表于 2021-2-28 06:17
严重怀疑996的人有没有百分之一

ft的很少，西雅图感觉基本没有；但是intern，我觉得有不少

BestOreo 发表于 2021-2-28 07:56
挺好拿的但是顶包ge只有5%。其实好拿的原因主要是fb人都很nice 公司把实习生当亲儿子看，巴不得全部实习生 ...

顶包多少啊？return包裹看实习表现，还是需要用别家公司的包裹来compete？