大家觉得拿到offer的概率大不大

面试的是一个中型公司的senior financial analyst
上上周hr电面了我，然后把我的简历推给了财务经理和CFO。
这周三和财务经理面试，面试差不多四十五分钟，聊天还挺casual的，感觉她人也很nice，最后她说会让HR帮我和CFO约视频面试。我当时还挺紧张的，因为hr曾和我聊过，CFO有些tougher，而且我也认为CFO才是最后拍板的人。面试完我马上给财务经理发了一封感谢信，她还回复了我说hr已经帮我安排好了和CFO的面试。
于是我非常认真地准备了面试，最终在昨天和CFO视频了。面试过程还顺利的，CFO也没有想象中那么严肃，聊了差不多50分钟，一开始让我结合我的经验说说这个position的JD，然后他把公司情况和部门情况都和我说了，很详细，包括公司目前面临的哪些问题，我还注意到他在说到对今后工作规划的时候用了“you”而不是这个职位名字。那时候我还挺开心，以为稳了！万万没想到，到最后，他问我财务经理有没有和我说next step，我说还没有。然后他说录不录用是由财务经理决定，让我耐心等几天（具体几天没说，我犯嘀咕怎么居然不是你决定？），我也没有追问具体要等多久。

我现在突然有点没底，不知道拿到offer的概率大不大，一般要等多久呢？懂的人来说说看呗…

一般终面就是两三个候选人。所以楼主的概率33-50。

看公司，大部分是direct manager决定，毕竟以后你们要共事。我觉得中不中有时候跟面试表现关系不是特别大，因为面试的差距很难量化，尤其是财会专业，behavior挺难区分高下的。如果专业知识相关的问题答得比较好，比较容易拿分。

面试就是对候选人的排序，如果有一个候选人的经历特别相关，或者工作时间长，或者之前的雇主比较有名，或者学历高，面试差不多的时候就会偏向他，只要没有大问题的话。

楼主别太紧张了，静候佳音，祝好运🍀

小小小熊猫 发表于 2021-02-27 15:12:40
一般终面就是两三个候选人。所以楼主的概率33-50。

看公司，大部分是direct manager决定，毕竟以后你们要共事。我觉得中不中有时候跟面试表现关系不是特别大，因为面试的差距很难量化，尤其是

非常感谢你的解答。希望会有好结果！