性别和族裔选prefer not to say会怎么样呀

感觉小公司特别歧视minority

大公司或许好点，毕竟考虑到diversity?

填的这个表应该是给劳工部做统计上报用的，hiring manager和面试panel是看不到的。你填什么都没影响。我们的性别和族裔又掩饰不了，不像先前那个印度人可以假扮非裔混进了医学院。

不知道，帮顶。但我觉得除非有谁能进到公司招聘数据库看到所有简历和整个selection funnel的数据，否则都是“我身边即世界”，听听就好。

这个里面的答案只会aggregate后report给DOL。小公司特别歧视minority这结论的依据是什么？

答案是没什么用 填被aa照顾的那几个类别可以增加被面试概率

应该是不会，不然公司应该可以被告得很惨。如果concern的话对你有利的填，不利的prefer not to disclose。

有时候会加分的如果对方重视少数群体

我一直以为minority会更容易拿面试……