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Natera聊着聊着就被收回包

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匿名用户-MT29J  2021-3-3 03:28:22 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 1-3月
工作来源: 猎头
公司名称: natera
工作类别: 全职
地区: 南加州地区
部门: SDE
具体工作,组,tech stack等: Ruby on Rails
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 3
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: Not Sure
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Southern California
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 3个月-1年
相关工作经验年数: 1

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[hide=200]猎头Linkedin联系reaching out, 上来就考概念,对ruby on rails不熟,答的稀里糊涂,居然进了下一轮,上来就系统设计,也没准备,中间也是有错误,最后一轮就纯聊天,然后就给offer了。
由于和网上价格出入太多,就问能不能增加,然后二话不说就给加了1k。之后HR甩Glassdoor数据说这个对你这经验很好了,你很缺少经验,我提出疑问为何glassdoor上贵公司最少都是120k. HR不知如何回答甩给manager,manager和我联系说要眼光长远一点莫只关注钱。我说了原因是最近h1bpolicy总改,我现在走也是因为担心明年还改按照level抽签,因为还有一些正在进行的面试,所以要求能否延期两周答复,遭拒,表示最多给1周。

然后今天时间到了,询问能否涨4k只要能比目前上一个level就好。遭拒,然后紧接着通知offer被收回了。

这家公司给offer这么草率的吗?不确定是哪里出了问题,如果觉得面试的不好,可以不给offer,不能商量就直接说,这聊着聊着直接就收回offer了。想问一下大家,是我商量的方式有问题吗?
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huashasha 2021-3-3 03:50:01 | 只看该作者
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move on了,这样的公司也不太值得去,大概率是有别的candidate接了offer,或者有别的concern。

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不小心点开了…挺低的…求加米回血

这种公司不值得去吧…

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太低了吧!lz还是博士。求加米回血。当然肯定是有别人接了。

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jeffCLiang + 1 赞一个
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这也太低了吧。我也不小心点开了 求回血加米 感谢

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想问下hr call的时候没有被问expectation吗
之前hr call的时候 hr开口的数字挺低的我觉得我不满提了一个高一些的 现在面到最后一轮了很担心最后面过还是低包orz
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