劳厂的竞业限制怎么破？

LZ拿了Apple的offer，昨天和老板提离职，老板直接甩给我一个竞业协议的问题，让我自己考虑，还要HR跟我谈
我看了一下自己签的协议，没有签竞业协议，但是有一个在研项目的保密协议里面有竞业条款：

3、乙方承诺在项目期间不主动提出辞职或要求调离项目组，并承诺在项目结束后         6 个月内不提出辞职。
4、如甲方要求，乙方应与甲方签订竞业限制协议，否则乙方应向甲方支付违约金。如乙方离职，甲方要求乙方签订竞业限制协议而乙方拒绝的，除支付违约金外，还视为乙方未按甲方要求办妥离职手续，甲方有权不支付离职补偿。
5、项目期间，如乙方与甲方签订的聘用协议到期的，双方劳动合同自动顺延，顺延至项目结束    6   个月止，但甲方不要求顺延或要求缩短顺延期间的除外。

违约金100万RMB，这是不是就凉了……怎么破，球球了





补充内容 (2021-3-9 10:56):
最后发现是主管虚张声势罢了，劳厂远想象的要抠，发起竞业是需要部门总裁审批的…小兵根本不用怕，直接走不要慌

楼主离职告诉经理去哪里了是大忌

我大中国真的是吃人不吐骨头…
这样的霸王条款真的不违法吗

crazyfishing 发表于 2021-3-3 12:01
你这个不许提离职合法么？直接劳动仲裁吧。

离职肯定是没问题的。但是保密协议是有效的，也就是说
1. 楼主不能泄露公司的秘密
2. 如果离职的时候，公司要求签竞业，楼主没法拒签

但是，如果公司没有按规定支付楼主竞业协议补偿金，或补偿金数额太低，楼主可以主张竞业协议无效

NB  没得搞 只能上诉法院吧 这种

你这个不许提离职合法么？直接劳动仲裁吧。

这个「在研项目的协议」是什么情况下签的？项目一直不结束岂不是一直不能离职？

LaoChen 发表于 2021-03-02 20:28:06
这个「在研项目的协议」是什么情况下签的？项目一直不结束岂不是一直不能离职？

我根本就没注意，我以为只是普通的保密协议。

LaoChen 发表于 2021-03-02 20:28:06
这个「在研项目的协议」是什么情况下签的？项目一直不结束岂不是一直不能离职？

而且协议里也没有约定项目的结束时间

要不先离职试试，3个月不给竞业补偿自动解除。

或者你试试忽悠一下他，商量一个特别低的竞业补偿。敬业补偿太低也是不具有效力的，你到时候可以仲裁他