跳槽应该在什么时间点呢？

去年毕业本科毕业，现在养老大厂的某个组。wlb很好，大组看起来也是比较有前景的，但是在考虑跳槽的问题。想请教地里前辈们一些问题，以及列一些想跳槽的原因
1. tc不是很高，想着年轻的时候能去多赚一些钱。这条仁者见仁吧，不同人有不同选择。
2. 工作内容不是很开心。马上5个月了，但还是没有很多码量的东西。最近在跟的项目更多是写配置文件，之前做的也很多是改改monitor、改改配置。只有两个活是做写了码的。想问问大家新人期都是这样吗？这和我想象的码农工作不太一样...
3. 有一个顾虑是即便等到入职满一年再跳，也不一定能升到sde2。这样会不会很亏？是不是去新公司升职又得重新开始？
4. 想问问工作之后该怎么提高自己？工作似乎更多的是关于业务，搞懂service、逻辑、背景似乎就足够了，（承第二条，这些让不会写码的人来做问题似乎也不是很大），但这和“技术”似乎搭不上边。请问前辈们平常是怎么衡量自己“进步”呢？

第一次发帖，谢谢大家。

我觉得当下面有两个以上是NO的时候，就要考虑跳槽了：

1. 领导信任包括对你的能力和态度。
2.工作的氛围很好，可以相互学习。
3.工资待遇在market上中上水平
4.两三年升职加薪

个人感觉
要么是经验能力足够在新公司升一级title
要么是短期内在哪都不会升，那就平级跳只看tc
这个跟你在现公司升不升职关系不是很大，全看招人公司觉得你行不行，觉得你适合哪个级别

股票大跌的时候跳，去新公司抄底...

维护现成产品都是这样，代码量少，问题是半年工作经验跳槽有公司收吗

sfmnrmnv 发表于 2021-03-08 09:17:40
维护现成产品都是这样，代码量少，问题是半年工作经验跳槽有公司收吗

对 我也有考虑到这个问题 所以想的是起码待够一年 以及思考下具体时间点

xactobear 发表于 2021-03-08 06:27:45
个人感觉
要么是经验能力足够在新公司升一级title
要么是短期内在哪都不会升，那就平级跳只看tc

能力这要怎么看呢？
新公司定职级是看面试表现（做题、design）？还是简历、聊天在公司做过的事情？
跳槽涨title、降title发生可能性大么？

匿名者 发表于 2021-3-9 02:47
能力这要怎么看呢？
新公司定职级是看面试表现（做题、design）？还是简历、聊天在公司做过的事情？
跳槽 ...

比如说，假设哈，你在某个公司三年，是mid level，在自己公司升senior可能也是有希望的，那么这个时候想跳槽，在自己公司升没升senior其实并不重要，升了，面试的时候也不一定自动对标senior，没升，你也可以照着senior level面，最后结果还是看面试表现

但是如果你升了senior已经有一两年了，一时半会也升不到更高的，那面试的时候也不用纠结太多，给你降级你肯定不会去的，直接面试升一级的可能性也不太大

one year cliff的时候；
新公司vest date前join。

匿名用户 发表于 2021-03-08 10:44:25
对 我也有考虑到这个问题 所以想的是起码待够一年 以及思考下具体时间点

亲身体验，一年以下真的很难，没满一年就跳对hr那里会有点red flag。满一年会好很多，两年就更好了，可以收到很多面试。