博士选导师，年轻的AP应该比较啥呢

看了看citation，有的1 2000，有的3 4000，感觉也比较不出啥.......

补充内容 (2021-3-12 02:43):
有的数量多是因为蹭了个比较火的文章....可能也不是主要作者

补充内容 (2021-3-12 04:48):
回复加米

真的很难看。我老师我入学前都觉得他很nice，很会指导学生，第一年也这么认为。现在第四年，感觉他压力也大了，性格也不似之前了，主要时间都在申funding，也不大能提供指导性意见了。

lz骗人，上次你发帖子说回复加米，然而并没有加！

新AP看AP的导师怎么样，看照片看起来push不push，有些人push都写在脸上了

我老板也是完全新招的ap没毕业过任何一个人，我开始的时候连自己pi文章都没发的那种
需要看人怎么样，其次看想法，看他funding source
最重要就是看他grant写得怎么样和他的vision吧，现在新pi其实越来越厉害的，未必比established pi差

看现在手上有啥在做啥吧，跟谁合作比较紧密

看他的导师是谁

研究领域/专长；课题；指导方式；预期成果；相处磁场；其他你在乎的东西。关键是看你想要什么，他能不能给/能给多少。如果你正在比较，和在读学生聊可能会有收获 ：）

如果看年轻AP的学术能力，看他当AP后发了什么文章，ie以通信作者身份发的文章
他研究生博士生发的文章质量和引用都不重要，因为不一定是他自己的idea，单干后发的文章牛逼才证明这人科研能力强

比较人品和领域吧。。。

如果限定是**年轻的AP**，最重要的是比较哪个人比较好，Kind，nice。

感觉这种像买彩票...运气好碰到人品好能力不错的...运气不好就....