帮问北美tiktok 升职的refresh情况

chriszkz 发表于 2021-3-14 07:52
如果大部分人最近一年才加入，如何confirm大部分人待不到两年就会走。。。

哈哈 无脑黑

入职即巅峰，不要妄图在字节升值

匿名用户 发表于 2021-03-13 01:57:02
上个cycle刚升完职的表示，base有增加，股票也有一些refresh。增长程度是一个我刚刚不想跳槽的比例，个人感觉也比之前我在大厂升职增加的要多一些。我觉得这个问题应该很透明吧，建议你朋友直接问h

你好，我最近刚拿到TikTok北美offer，关于refresh这个问题也是很迷惑。我听说没有refresh所以问了recruiter 她也承认没有。所以到底是有还是没有呢？另外base涨的比例呢？我听说只有10% top performer才有，是这样的吗？谢谢🙏 最近股价涨这么多有点不想去了，所以想多收集信息再决定。

sparkingfire 发表于 2021-3-15 05:09
你好，我最近刚拿到TikTok北美offer，关于refresh这个问题也是很迷惑。我听说没有refresh所以问了recruite ...

Refresh这个公司没有一个清晰的说法，但是应该是没有FB那种regular refresh的。比较确定的是Promotion的时候会给，他们管这个叫股票增发。
另外一个获取新的RSU的方式就是年终奖买，发的年终奖可以用80%的价格买RSU，而字节的年终奖给的还是比较大方的，这个算是变相的refresh吧。

cjlm007 发表于 2021-3-15 11:44
Refresh这个公司没有一个清晰的说法，但是应该是没有FB那种regular refresh的。比较确定的是Promotion的 ...

年终奖就是bonus吗？我听说大部分人就是25%？算大方吗？

cjlm007 发表于 2021-3-15 11:44
Refresh这个公司没有一个清晰的说法，但是应该是没有FB那种regular refresh的。比较确定的是Promotion的 ...

OK知道了，谢谢！

cjlm007 发表于 2021-03-14 20:44:14
Refresh这个公司没有一个清晰的说法，但是应该是没有FB那种regular refresh的。比较确定的是Promotion的时候会给，他们管这个叫股票增发。
另外一个获取新的RSU的方式就是年

求问股票增发的比例，大部分一线厂，增发都大概20%+，字节目前好像不透明

匿名用户 发表于 2021-03-13 01:57:02
上个cycle刚升完职的表示，base有增加，股票也有一些refresh。增长程度是一个我刚刚不想跳槽的比例，个人感觉也比之前我在大厂升职增加的要多一些。我觉得这个问题应该很透明吧，建议你朋友直接问h

能麻烦问一下确切的股票增值百分比吗，朋友是问过hr的但是没有结论。一直拖着没有让hr发offer，非常纠结，拜托拜托🥺

匿名用户 发表于 2021-03-27 19:26:44
能麻烦问一下确切的股票增值百分比吗，朋友是问过hr的但是没有结论。一直拖着没有让hr发offer，非常纠结，拜托拜托

这种问题，肯定是confidential的！

sparkingfire 发表于 2021-03-14 14:09:02
你好，我最近刚拿到TikTok北美offer，关于refresh这个问题也是很迷惑。我听说没有refresh所以问了recruiter 她也承认没有。所以到底是有还是没有呢？另外base涨的比例呢？我

朋友们，这种具体的数字问题，就不要问了，hr能说，我不能说，我说了就是anti policy的。