是不是应该尽力交接？

我在一个金融行业做了十几年软件。最近决定离职了。给了公司两个星期的通知，一个星期过去了，谁来交接都没定。


因为公司管理非常混乱，以至于有很多日常工作是靠我做的。我的离职可能会导致某些日常工作无法正常运转。公司可能也意识到这点，
公司CEO特意和我zoom了几个小时。给公司的未来画了一很大的饼。并且告诉我希望我可留下来。最少多给公司些时间。这家公司在我加入时不到100人，
目前已经超过1000人可能最多有几千人规模。总觉得多少有点感情。我对公司CEO和VP都表示我会尽力让交接顺畅。

我是公司程序员中公认技术能力最强的或之一。几年前我一度是公司software amanger + system architecture，大概有1-2个月时间。因为在CEO要fire一个年轻的新同事时我表达了不同意见而被CEO认为不适合管人，被撤了。这件事我的感觉是CEO希望向我灌输他管理员工的理念。所以亲自向我下面的两个程序员分配了任务并要求周一完成。基本上就是要求周末加班完成。有一个员工一直加班，另一个加班时间不长，都没有完成。但是CEO觉得他都亲自下命令了，还有员工不全力以赴，觉得很没面子。就一定要fire那个加班少的员工。后来让我向一个以前平级的manager汇报。因为钱不变，加上新manager也是形式上挂个名，我也没在意。而我的项目多数由VP和CEO下达。疫情前公司CEO一度要求我review公司几个manager的项目，以防设计错误，居然还包括我的名义领导。不可否认出于种种原因我没有好好review他们的设计。估计他们也不是很乐意让我review他们的项目。大家都心照不宣的糊弄了几个项目，然后就不了了之了。

这几天我了解到,因为我的title变成Software Engineer. 还影响了我的加薪。我的收入居然比需要我review的某个manager还低。这人的程序能力实在是不敢恭维。突然觉得和这样的公司谈感情是不是太自作多情了！保证公司运转正常真不是我一个小小程序员应该担心的。有到了时间就不再管了的想法。

匿名用户一律当故事会看。十几年的veteran，跟ceo谈笑风生的，这点事来地里问，给网文打草稿呢。

公司没了你一样可以转，大不了就是临时搞几个contractor来。不用替公司操心。
既然给了notice，就收拾好自己的事就行。有没有人交接那是公司领导需要操心的事，跟你一点关系都没有。
如果跟组里同事关系好，离职后他们有问题可以私下尽力回答，关系一般就直接不记得就完了。

renhongxiang 发表于 2021-03-14 22:22:03
不无可能。公司不会不转，我做那块多半要出事。反正那块现在在公司总营收占比也不会太大。不过定期要给政府交报告，万一交不出会很伤。也可以说我以前就做的不好吧！感觉自从那事发生以后我多数只是被动的完成交给我

给了两个星期的notice，已经仁至义尽了，到时间了就走。他降你Title的时候可没考虑你的感情，不要回头，微笑着挺胸抬头的离开。可以给他们offer 做consultant，小时工，现在的时薪乘以三乘以五乘以十，取决于你的心情。从你上飞机或者把车开出车库算时间，如果他们真的需要你，他们会找你的。

如果描述属实  这种CEO就是一个你做什么都不会念你的好能利用就利用 一旦有什么不顺心他就记恨的人。。。你卖命干嘛。。 时间到了走人 没必要讲情怀

表面上to be professional, 态度要好

实际上自己应该懂得, 想咋做就咋做。 公司交接不好，管理不好和一个要走的人没有任何关系

古墓巨人孙殿英 发表于 2021-3-15 10:20
匿名用户一律当故事会看。十几年的veteran，跟ceo谈笑风生的，这点事来地里问，给网文打草稿呢。

第一次在地里发帖。不了解匿名的用处。见谅

夕颜小妞妞 发表于 2021-3-15 11:43
如果描述属实  这种CEO就是一个你做什么都不会念你的好能利用就利用 一旦有什么不顺心他就记恨的人。。。你 ...

确实是，一个比我早到公司的华人(system admin)说过之前公司曾经开掉所有帮他开发第一代软件的程序员。

你是不是高估了自己的重要性。。。这么说吧我之前一份工作，当时大老板要给组里一个人提成manager，我作为组员找到大老板说那个人不行，大老板表示不听，我说他当老板你得给我转组，结果那个人被转组了也没当成manager。就这样我也没担心自己走公司会转不了啊，lol

匿名者 发表于 2021-3-15 12:37
你是不是高估了自己的重要性。。。这么说吧我之前一份工作，当时大老板要给组里一个人提成manager，我作为 ...

不无可能。公司不会不转，我做那块多半要出事。反正那块现在在公司总营收占比也不会太大。不过定期要给政府交报告，万一交不出会很伤。也可以说我以前就做的不好吧！感觉自从那事发生以后我多数只是被动的完成交给我的任务。很少主动优化流程了。加上公司只想做新的功能，很少完善以前的功能。自然就没人去管了。

目前程序员没有一个愿意接我现在做的事。每个都直接说做不了。我的判断他们照着用有点勉强，基本改不了。