Junior/New Grad PM上岸的一点点总结

LZ今年年初Data Science硕士毕业，之前在国内某快速发展厂做过两年Ads PM。去年暑期及秋季做完DS和PM实习之后，年底集中面试了一波，也分别拿到了两种offer。不过考虑个人兴趣和职业属性，最后还是跟着PM的return offer上了岸。入职之前（OPT等了好久。。）在这里小小总结一下，给大家一点参考。


面试准备

• 了解考点，准备答题框架。虽然各厂（甚至各部门）PM的要求都各不相同，但是考点还是归属于一些大分类的，比如product strategy, product design, analytics, tech, behavioral是常规题型，网上的question bank有很多 （比如https://docs.google.com/spreadsh ... edit#gid=1024620532 ），按题型分类去准备就好了。
  

• 超级推荐Decode and conquer这本书（作者是Lewis Lin，后面会说到他的slack community），我刷了三遍。建议根据各个题型学习作者的框架，然后总结自己的套路；再在实战（mock + interview都算）的时候不断丰富。
  

   2. 时间/精力有限的情况下，对target company着重突破。exponent (https://www.tryexponent.com/) 上对中大型公司的主要PM职位都有非常清晰的介绍（比如PM, TPM, APM），内容包括招人偏好，面试流程，常见题型等等。看明白之后建议把高频题在mock的时候练一遍，大公司的套路重复性真的很高。

• 至于怎么确认target company。。如果是以成功上岸&&扩大职位impact为目标，尽量选能最大化复用自己知识面和技能点的岗位。比如我之前主要做Ads策略/marketplace，那自己的Tier 1就是以Ads为主要挣钱手段的疫情受益公司（pre-IPO最优），毕竟不但技能相关，而且HC充足，package想象空间也大；Tier 2才是各厂社招的general hire或者APM，因为疫情期间PM的junior positions很少，而且自己的2年工龄对APM又有些senior。事实证明这个策略是对的，Tier 1的面试机会基本能拿的都拿到了，有些还是senior title（但是自己实力不济没把握住呜呜），而Tier 2里实战机会寥寥。
  

   3. 积攒语料，提高交流能力。PM是个leadership岗位，对于communication/negotiation的要求比较高，对non-native speakers来说很可能是个挑战，非常需要花时间。。。我主要做了下面三件事

• 读行业前沿解析或者深度分析的tech blogs并且做好笔记，比如techmeme (https://www.techmeme.com/) 和ben thompson (https://stratechery.com/). 后者对提升strategical thinking挺有帮助，只是需要时间积累。
• 看/听大佬访谈，product school或者名人podcast。这个可以积攒工作场景的vocabulary，而且面试之前听公司内部（或者竞争对手）PM的讲座很可能打开新思路。
• 通过Mock interview输出自己的积累，并且不断改进自己的表达。如果大家要找mock的小伙伴可以去以下几个地方看看
  

• pramp（https://www.pramp.com/#/）。随机匹配mock用户（对，不保证对面人质量如何。。），对PM来说题型有限，但是熟悉各国口音以及练练口条还是不错的。
• lewis lin的slack community (https://www.lewis-lin.com/blog/2 ... ins-slack-community，需要sign up) 。非常推荐！来这里mock的基本都是看过lewis lin的书，了解PM套路的小伙伴。而且能遇到不少非常experienced的PM，甚至可以按公司找人mock，质量相对有保障。
• 除此之外还有一些做PM mock的wx群，比如小戴建的那个就挺不错（wx公众号“小戴没得觉睡”），北美和国内的信息都能覆盖到。
  

Networking

• Networking真的太重要了！！找工作方面，不管是快速问问情况，找内推，还是说因人设岗，networking都可以聊下来。即便对找工作没有直接帮助，能认识下行业内的人并且和他们聊聊天，对疫情期间的social wellbeing也是件好事。
• 我觉着最有效，也容易操作的途径是linkedin，以职位or熟人网络为轴都可以。比如我会在linkedin上搜target company里product相关的人，按相关程度从高到低联系。
  

• 相关？校友啊，就职于同一个公司啊，做过的项目很像啊，或者对方做了啥你特别感兴趣的，都可以算。不用因为觉着对方职位比较高而不敢connect（比如Director、VP level的），他们往往回复率不低，而且帮忙效果比较好。
• 怎么联系？发customized inmail或者带notes的好友申请。
• customized信息？首先信息不能太长，而且内容上除了基本的礼貌问候和结语之外，得包括你的亮点（eg., AA年行业经验，做过BB project，同是CC校友，都是DD的朋友），对方的亮点（eg., 多年AA行业经验），以及希望对方能帮忙的（小）事（eg., schedule a 10-min info call, 内推，看简历）。回答清楚：Who are you? Why me? What should I do?
  

   3. 做好心理建设。说实话linkedin cold messages的回复率可能不太高，毕竟能通过 时不常登陆linkedin → 看到了你的邀请/messages → 愿意回复并且付诸行动 这三层漏斗还是需要一定rp的。虽然如此，通常回复我们networking信息的也是愿意提供帮助的。尽管我们要不断调整策略，优化回复率，但真正决定networking效果的还是回复数量（当然这里绝不是鼓励小伙伴们轰炸别人的linkedin）。


以上基本是我在上岸之前所做的准备，没有写大概花了多长时间是因为真的记不得了，只能说真的很多> < 不得不承认，因为PM岗位本身数量偏少，强leadership + communication的属性更利好native speakder，使得我们上岸的不确定性非常大。我一直觉着自己是情绪挺稳定也理性的人，有时候心里都充满MMP，特别是实习deliver赶上学校final再碰上外部还有面试的时候，真的十分酸爽。。。得亏一直有家人和男友的支持和照顾（保持emotional wellbeing），自己也规律作息、锻炼、饮食，按计划不断查漏补缺，才（没掉太多头发得）走下来。不过总体来说，junior PM面试还是套路很强的，最重要的还是对问题做好充足准备，因地制宜，剩下的交给运气和时间。祝大家保持良好心态，上岸成功~

如有点滴帮助，请大家赏米，谢谢> <


其他FAQ

• PM可以抽H1B吗？
  

       多数tech公司是可以的，薪资也比较有优势（越technical的优势越大）。具体数据可以去h1bsalary或者levels.fyi上分公司和职级查，然后根据自身情况calibrate。

• PM和DS可以同时准备吗？
  

       两者只有product analytics部分是共同考点，其实需要花费挺多精力准备不重合的部分的。但是在本身已经有某工种经验的，准备另一种还是比较省时间的。

• 找PM全职工作时看重实习经验吗？
  

       对new grad来说，非常看重。多数上岸的ng之前都有相关的PM实习经验（尤其现在PM的竞争也越来越激烈了），或者虽然做了product相关职位(SDE，DS，UX），但是也承担了部分PM的任务（roadmap, prioritization, etc). 而且做intern的好处真的太多了，比如同一个公司内，intern转正通常比社招难度低；PM需要跟多个团队打交道，公司和团队的气场很重要——实习可以帮你排雷。

• 没pm实习就不能申请PM全职了吗？
  

       也不是。除了PM intern之外，做SDE, DS, UX等其他product相关职位，以及VC、咨询，创业，做不水的side project等也有加分。

• 只有CS背景才能做PM吗？
  

       不是，但是通常CS背景会有加分。

• PM需要会coding吗？
  

       不用，但部分公司面试时会考，比如Google。相比于coding和纯技术，发掘商业机会，做好roadmap和prioritization，align各业务方和团队成员需求（甚至撕逼），让产品成功落地并持续迭代，是PM更需要解决的问题。

• 去机构学PM certificate有用吗？
  

       筛简历和面试的时候通常用处不大，但是从带人入门包括系统梳理技能点的角度来看，还是有用的。

• 我之前有工作经验，但不是在北美或者不是当PM，会被downlevel吗？
  

       不一定，主要还是看公司差异，经验相关性，面试发挥 等等。

FibonacciX 发表于 2021-3-22 18:22
非常感谢lz豁达、无私的分享，干货多多，谢谢了
想请问一下，选专业的时候，什么专业会跟以后的PM规划，更 ...

感谢支持~就我的经验看，专业学位就像是托福分之于学校申请一样，过线之后意义就不大了。PM对专业没有硬性规定，总体来说就业方向和互联网直接相关的专业都不错，比如 直接学PM的（eg., CMU那个），CS，DS，MBA，人机交互，都挺好。
不过不同专业学位可能有其他优势。比如CS出身的和SDE沟通更好，DS/STAT出身的和DS更能聊一块去。

非常具体系统化的信息 干货 感谢！

支持支持！！！硬货满满的帖子，操作性也很强~

非常謝謝小姊姊提供訊息！

謝謝你的分享，真的是非常非常有用也充滿乾貨的上岸總結，也祝福你入職順利！
想額外請問一下，
為什麼當初你會選擇念 DS master program 呢？
我自己 career goal 也是 PM, 正在選擇要接哪個 program, 目前比較傾向接 PM 相關的 program,
但是好奇你當初怎麼會念 DS program 呢 ? 你覺得念 DS 或是 MIS 相比念 PM 相關的 program 會更加分嗎 ?

maggiehuanggg 发表于 2021-3-19 15:40
謝謝你的分享，真的是非常非常有用也充滿乾貨的上岸總結，也祝福你入職順利！
想額外請問一下，
為什麼當 ...

好问题~我当时找项目的主要思路是：离大城市近（就业机会多），就业氛围浓厚（最好DAY 1 CPT），和tech行业尽量接轨的STEM专业（CS，DS，MISM都不错）
由于我的目标不是做SDE，也没有强理工科背景，所以CS就不申了。当时并不觉得自己一定能找到满意的PM工作，所以就申了DS（而且对统计一直比较有兴趣），想多加一份保险--毕竟DS比PM岗位多不少，而且我之前有product经验，找DS-analytics比较有优势。事实的确也是这样，我先找到DS的实习和fulltime机会。
至于MISM和专门做PM的项目我都不太懂。。。就不瞎说了- -

tuzkizhe 发表于 2021-3-20 05:17
好问题~我当时找项目的主要思路是：离大城市近（就业机会多），就业氛围浓厚（最好DAY 1 CPT），和tech行 ...

了解，謝謝樓主！
因為 PM 的帖子太少了，所以看到樓主分享就忍不住想繼續提問，不好意思啊

1. 能否大概講一下多數 PM internship 的 timeline 呢 ? 像是哪時候會有大量的招募相關職缺放出來，
另外有些 internship 標明 MBA required, 樓主有嘗試丟過這樣的 internship even without ongoing MBA program 嗎?

2. 樓主會認為如果要找 PM 工作的話，
學校地理優勢（e.g. targeting 矽谷的公司找 PM 工作，留學的 program 應該傾向選矽谷附近的學校，而不是東岸的學校）會有很大的優勢嗎 ?

謝謝樓主！會一直會來加米的！

maggiehuanggg 发表于 2021-3-20 21:19
了解，謝謝樓主！
因為 PM 的帖子太少了，所以看到樓主分享就忍不住想繼續提問，不好意思啊

欢迎提问~~PM intern timeline我没有好好研究过，summer internship的话好像二三月份开始就会集中放出。我一般会subscribe几个主要求职网站的信息，防止错过。
location的话，能找到硅谷附近的项目的确更有优势，毕竟疫情过去后公司还是会期待你onsite干活儿。通常大公司不太在乎你的location，但中小公司还是会的。

非常感谢lz豁达、无私的分享，干货多多，谢谢了
想请问一下，选专业的时候，什么专业会跟以后的PM规划，更对口些哪？除了MBA
谢谢

PS. 我新人，没资格+米，已点赞支持