在瑞银UBS一年多的工作感受和心得

匿名者 发表于 2021-3-21 11:14
没错！所以大家也都比较识相，待一段时间就跑了。
H1B抽到了的话，我得扛到10月份，不过工作可以提前找 ...

哈，我居然被Re了，谢谢。我猜你是lz。不过挺好的，总算能说上话。
我以前在大陆一个主权财富机构干，跟投行接触也不少，有可能私下认识下吗？
因为您是匿名的，如果您同意的话，可能需要麻烦您私信我一下了。谢谢

有食堂厉害了，话说一般bb在D level前基本都是两三年一升吧，印象中在UBS做ib的同学升的比美资bb还要快一些

啊离开了ubs一直想写一下，就补充在这个楼里吧。
我之前在it部门工作（nj location），基本上没有任何观点跟lz一样。投行it对ic engineer来说就是噩梦，没有career path没有1on1甚至奖金也没几毛钱。
感恩ubs给了我offer但是对待ic engineer真的太烂太烂了。带我的人是一个外包，只要项目出了问题就是我顶包，工程师水平都差得离谱。
聊到算法之类的所有人都嘲笑我那东西没屁用。给我一种国企的感觉。整个department基本上是老印度男人和外包乌克兰人的天下。

（删掉删掉，发错了哎呀呀）

问下楼主：“bonus延后每年二月份review前一年的表现，根据前一年的performance决定下一年的target bonus”，不是很明白这句，一般不都是每年一二月发前一年的bonus吗？

想问一下nyc的office有午餐么？

请问楼主是在巴素.迈尔的team吗？

wg 发表于 2021-3-22 11:13
问下楼主：“bonus延后每年二月份review前一年的表现，根据前一年的performance决定下一年的target bonus” ...

哦是吗？ 我以为二月份算晚的。

匿名者 发表于 2021-3-22 09:21
啊离开了ubs一直想写一下，就补充在这个楼里吧。
我之前在it部门工作（nj location），基本上没有任何观点 ...

我老板一开始也和我没有one on one，我是自己要的，你也可以试着主动一点，就说想要沟通工作进度，提高工作效率，没有老板会拒绝吧。
而且one on one真的好方便！有一次老板给我加别的活，我一开始就没吭声，后来在one on one的时候我就说: "我本来很想完成我分内的xxx，但是因为你给我加的这个活，我没有时间做我自己的活了。" 老板听了马上给我重新安排了。

匿名者 发表于 2021-3-24 01:43
我老板一开始也和我没有one on one，我是自己要的，你也可以试着主动一点，就说想要沟通工作进度，提高工 ...

已经离开啦哈哈哈～
当时还在职的时候提过非常多次，老板都说好的我会给你set一个每周的meeting然后就没有然后了。不知道为什么。主动过非常多次还写过周邮件总结，都没人理，估计是职位是前端，根本没人在乎吧。去了新公司之后才知道什么叫做career path和learning path。对于ic软件工程师来说ubs真的做的挺差的。给人一种很不正规的感觉。