在瑞银UBS一年多的工作感受和心得

楼主好，我学FRM的，刚工作一年想跳回risk 方向，有机会和你认识一下吗

第一次听说UBS bank食堂好吃，不过不是免费的吧？

JobSeeker2021 发表于 2021-3-22 09:01
有食堂厉害了，话说一般bb在D level前基本都是两三年一升吧，印象中在UBS做ib的同学升的比美资bb还要快一些

是啊...主要就是我一开始进去的时候职位太低了，等着一级一级升上去比较煎熬。

匿名者 发表于 2021-3-24 03:47
已经离开啦哈哈哈～
当时还在职的时候提过非常多次，老板都说好的我会给你set一个每周的meeting然后就没 ...

我老板也是，经常逃避career path的讨论，就是装傻。我看是整个公司的风气吧。

道富的AM员工前来报道，楼主为啥要Quit啊，你是AVP级别的么？AVP到VP五年也很正常的啊

匿名用户 发表于 2021-03-21 08:11:59
哈哈 你真的很随意了 我司叫UBS 不是USB哈哈哈哈哈哈

哎呀妈呀，要给我笑毙了！！！USB也太可爱了

在瑞银IB多年，对比其他BB大行，个人感觉瑞银特别强调对股东ROE, 不挣钱的业务都慢慢撤出，从orcel 执掌IB开始瑞银的IB就向精品银行发展了. 各种收缩整合业务。其次瑞银整体上对风控，合规，多元化还有ESG的重视程度非常高 (在IBKR上UBS股票的ESG评级是满分)。最后确实是对于比较ambitious 的新人比较难受的一点是瑞银的晋升系统可以说在所有大行里最保守的了，对前两年的评级有要求，评估周期也很长，周围大把停留在associate级别5-8年的, 就前台来说，升Director (vp equivalent)都要求revenue impact 和 influential. 升ED首先要带队，要own一些business/product line 而且要有firmwide influence 外加几个MD举荐。所以很少看到年纪轻轻就ED或MD的，不过另一方面是我从来没有遇到那种让你产生“这个人是怎么升上来的”那种感觉的人(有些因为多元化的需求大家也能理解)

klosking 发表于 2021-06-01 16:19:30
在瑞银IB多年，对比其他BB大行，个人感觉瑞银特别强调对股东ROE, 不挣钱的业务都慢慢撤出，从orcel 执掌IB开始瑞银的IB就向精品银行发展了. 各种收缩整合业务。其次瑞银整体上对风控，合规，多

您说的非常对！

Banking risk +1 楼主跳槽成功了吗，求私～