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在经历过两周intensive networking session后,我总结了一些behavioral question的套路。欢迎大家举一反三 一起思考哈哈
Behavioral Questions 的问法. .и
- Tell me a time when you ... (e.g. had a conflict with teammate)
- Give me an example of you dealing with ... (e.g. many competing deadlines)
Behavioral Questions的大致方向
虽然behavioral questions的问题有很多,最后考察的方向大致就四种
1) Hard worker:是否能够长时间工作、加班
2) team-oriented:是不是能够和team一起工作,communication is key
Behavioral Questions 模板
虽然说叫模板其实也是要灵活运用. Waral dи,
STAR model:Situation + Task + Action + Result
S: 交代一下小故事背景。比如背景是,我和3个同学一起再准备一个case competition
T: 说明下这个小故事的目标。比如目标是,在准备case competition中,在第二天就要present的时候一个同学突然说要推翻现有框架。. ----
虽然action是重点,也千万记得不要把过程描述的太过冗长。点到即止啦。。。. ----
新人第一次发帖。如果发的位置错了 还请原谅 求加米:)
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