offer选择求建议，amazon vs uber

楼主是女生吗？如果是女生uber还是谨慎吧，要不要查一下uber 的susan fowler事件？读过原作者那本书，觉得触目惊心，虽然知道后面uber换了ceo各种，但是还是保持怀疑，因为感觉dna有点难改变。可以linkedin找一下聊一下在那个公司工作的国人了解一下？最好找和自己背景相似的

liszt 发表于 2021-3-25 14:07
🐶减去30%还有70%，而30%占70%快一半。所以亚麻要多给50%才行。

您就是带数学家？

可以去Blind看看两家的员工评价

blind上感觉半斤八两？uber整体好一点

我想知道亚麻manager主动联系是策略，还是真心想support你

中东老板不建议
不过南亚也不好说

uber吧，名声好很多，现在也不是这么忙了。

匿名者 发表于 2021-3-26 03:30
楼主是女生吗？如果是女生uber还是谨慎吧，要不要查一下uber 的susan fowler事件？读过原作者那本书，觉得 ...

那都是啥时候的陈芝麻烂谷子的事了。。。。

Uber eats可能略好一点？毕竟一直是增长很快很受重视的一个分支，疫情以来重要性更加凸显了。我听说里面中国人挺多的，虽然楼主是个中东老板...

楼下提到的性骚扰事件是17年的事了，也就是个别人，我认识的在uber的朋友都说身边并没有这些事。在那之后公司内部调整了很多，也fire了一批人，变得极其重视女性权益... 这我倒不觉得是个concern。

疫情期间裁员是挺伤的。不过从另一个角度来说，刚大裁过一次，现在应该反而比较安全了吧？

问清楚uber和amazon的refresh政策。offer比较不只是账面上的数字。你还得比较福利，以及如果performance正常，两个公司的薪资增长预期。亚马逊的薪资增长预期基本是0，除非升职。

看看vest的政策还用考虑么？不完全是工作强度，就亚麻的5，15，40，40的vesting政策就的打个折扣。没有比其它公司多30%绝对不考虑。