亚麻4年 聊聊我司 是否值得选择

感觉说的缺点都是亚麻特色，说的优点别的大厂的头部org也都有这些优点。。。

Miss Snowball 发表于 2021-3-25 19:23
不错的组 非常容易判断 打开AWS console 如果你看不到 那个组的产品 就是说明是新组 这种组产品新 tech s ...

redshift真的不行吗？我大老板总说redshift很烂。。

匿名者 发表于 2021-3-25 21:14
哥你给这种新人说框架牛逼根本没用，像他们招进去100%的天天code里加alarm，做DB clean up，做bootstrap ...

那要啥牛逼才行？工资牛逼活还少？

都是苦逼，去屎山上苦逼vs在牛逼的框架里苦逼，还是有区别的吧
编辑一下：原来是被pip了，要不要投投友司IAM看啊，我们oncall少feature多visibility高

lupeiqing 发表于 2021-3-26 00:29
想问楼主alexa sensitive content组有了解过吗

拿到过alexa的offer，当时地里很多人说alexa是个垃圾org，我就没去

燧日岚烟 发表于 2021-3-26 03:21
刚进去当然都是打杂。但是代码, design, principal engineer就在那里，就看个人会不会利用了。

这是正解啊，毕竟offer领进门，修行在个人

在屎山修行和在牛逼的框架上修行，那是很不一样的

cocolalala 发表于 2021-3-26 14:57
楼主，我这次莫名其妙拿了Needs Improvement，manager说是因为对我有很高的期望，所以才给我这个评价。我一 ...

这叫睁眼说瞎话。你的经理心很坏。
我就跟你说我经历吧。我第一年review时，经理说因为刚来所以tc不会调整。然后完全没有提到任何performance issue
事后才知道没调整是因为他要把你放在dev list，没涨薪==dev list。一切都是先挖好洞，再让你跳。
说谎是亚麻经理必备技能，该认清这点了。

想请问一下，温哥华office的Alexa domains怎么样呀，是一个2020年11月才开的team, 好像和alexa music有关。老板是印度人，组里7个人（都是L4，L5，没有L6)里有4个中国人。谢谢啦🙏

亚麻sde2 true average TC的确如楼主所说是 around 200k，除非你很努力去拼tt，才能到260k
因为过去几年stock appreciation，所以才让sde2 tc超过300k, sde3 400k
但这不代表是亚麻对员工好给他们高薪水，你在其他公司去买amazn股票，那藉由股票涨幅，你也是sde2 tc超过300k 更不用说其它中型公司这2年股票涨得更多了
还不需要活在随时会被乱pip的恐惧，跟高压毒性的工作环境中
所以聪明点 amazn is not worth it
在亚麻的人，不需要敝帚自珍，世界很大，对员工好且给高薪的公司很多很多的。

henryG 发表于 2021-03-26 08:25:48
这叫睁眼说瞎话。你的经理心很坏。
我就跟你说我经历吧。我第一年review时，经理说因为刚来所以tc不会调整。然后完全没有提到任何performance issue
事后才知道没调整是因为他要把你

感觉真心错付了，被渣男渣了还被打鸡血PUA。 我之前以为新人有保护期什么的，简直了。心疼你，心疼自己。

奶酪糕 发表于 2021-3-26 11:21
想请问一下，温哥华office的Alexa domains怎么样呀，是一个2020年11月才开的team, 好像和alexa music有关。 ...

Alexa 参照楼上大哥的回复。右转blind调查调查。不过Alexa太大了。具体team不了解