虽然wage level对我一个new grad是利空，但我支持并希望大家都take action

工资由高到低排不就行了，不用分level

bb狂喜，base新l3、旧l4，欢迎大家跳槽。

ND0406 发表于 2021-3-31 00:05
是 低一级补。
轮得到lv1补吗？
大家看看觉得自己几年能混到lv2去？

怎么轮不到lv1补。只看regular cap旧l1被表刷后因为原来的旧l3（工资超过50%样本）+ l4只有8622+3608人，对应到新规下l2（工资超过53%）+ l3+l4的人数只会比8622+3608少，余下的72770个名额当然是全给新lv1的，所以提高wage level就是变相实行工资抽签，支持工资抽签就该支持提升wage level。

新规lv2互联网大厂工作2年到sde2肯定就有，去金融公司一毕业就有。

ND0406 发表于 2021-03-31 01:05:16
是 低一级补。
轮得到lv1补吗？
大家看看觉得自己几年能混到lv2去？

我觉得wage based有两个优点：

一、提高ICC abuse成本，不管ICC怎么神仙操作，新规能打压他们一点是一点。

二、即使没有ICC abuse，对同一行业的人来说，工资高先拿到h1b也没什么不对吧。

ND0406 发表于 2021-03-31 00:35:32
真理想主义…

你别说我算了一下 还真是对的 对于湾区tech

carlhyh97 发表于 2021-03-31 09:21:33
你别说我算了一下 还真是对的 对于湾区tech

是，是对的… 地理现在人均毕业大厂+1年不漏全能抽+第二年/第三年能升amazon sde2吗？

syw784 发表于 2021-03-31 05:06:27
如果之前有人估算旧lv2(34%,50%)有70%中签率的话，新规lv1(36%,53%？)跟这个数不是差不多吗。除非移民局不用发满8万5工作签，不过如果那样的话移民局干嘛还多抽呢。
按工资排和提高

本身就是在作弊，你又为何指着两项新规能防止作弊呢… 我根本看不到移民局有打击这类作弊的决心，就跟我说的icc发了钱再退钱一样，想查当然能查，但是从没见过人查。