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如果第一轮电面聊工资expect说低了,后面还有挽救的机会吗?

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 1-3月
工作来源: 网上海投
公司名称: bytedance
工作类别: 全职
地区: 大纽约地区
部门: Ads
工作职位类别: Other 其他
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: N/A
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Greater New York Area
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 5

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如题

sorry不是来晒包的, 想问一下第一面的时候问工资expatiation随便说了一个...嘴瓢把base说成了total

不知道之后这种情况是不是就给了最低工资...

后面还有机会挽救么。

不是sde, 不是ds...4.5年相关经验,也不知道tiktok能给到多少。

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wangymdbd + 1 赞一个

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上一篇:有人听过ThoughtSpot这个公司吗?
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xucb 2021-4-1 02:27:32 | 只看该作者
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不知道楼主有没有亏,但是反正点开的人都亏了一大米😂

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参与人数 2大米 +2 收起 理由
sssh9696 + 1 欢迎来到论坛!
GeminiJi + 1 哈哈,给你补回一粒米

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我也和楼主一样嘴瓢说了一个很低的数字,结果base比我说的数字高25%。结论是公司有pay band,不会你说低就低。
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很有可能会lowball
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xucb 发表于 2021-03-31 11:27:32
不知道楼主有没有亏,但是反正点开的人都亏了一大米
哈哈,给你补回一粒米
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一次就好 2021-4-1 02:36:59 | 只看该作者
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同亏,不过楼主这么揣测,不如跟recruiter解释一下,毕竟数字差距太多,他肯定也能理解。
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 楼主| nb1895nyu 2021-4-1 02:39:05 来自APP | 只看该作者
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一次就好 发表于 2021-03-31 11:36:59
同亏,不过楼主这么揣测,不如跟recruiter解释一下,毕竟数字差距太多,他肯定也能理解。
有道理…只能等到最后有offer的时候在negotiate了…悔恨
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个人经验:有competing offer就好办
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shinichish 2021-4-1 03:28:36 | 只看该作者
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所以一般面对这种问题的时候 正确的策略是往高了说吗?
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地里匿名用户
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匿名用户-XX6RK  2024-3-14 05:36:56
正确策略是保持模糊,不说准数
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