为什么应该支持以及如何支持h1b按工资抽签

去年电子抽签第一年，h1b的抽签份数从19年的20万猛增到27万。今年的数据虽然没有出来，但是大家共识是adv cap ～35%的中签率对应～33万份抽签申请。明年随着经复苏和更多的人参与“一人多抽”，可以预见h1b申请量会逼近40万，届时哪怕adv cap都只有20% - 25%的中签率了。也就是平均每人要抽4-5次才能中签，而opt+stem opt加起来只有3次抽签机会，这意味着有一半以上的学生会因为opt期间抽不中签而不得不回国或走plan b（day 1 cpt， h4，第三国）。

如何避免h1b被abuse？地里无外乎几种建议：
1. 按工资抽签。那些作弊的公司和icc工资一般达不到level 2，自动被刷。坏处是会误伤工资只有level 1的“友军”。
2. 限制每人只能提交一份申请。
3. 增加adv cap的配额，方便留学生抽签。
4. 增加h1b的配额。
2，3，4看起来很美好，但是短时间根本不可能实现。因为增加配额或者限制一人多抽，都需要国会立法。而美国国会的效率大家也都看到了。
Clock is ticking，我们已经没有时间去等一个新法案出现并通过了。而1已经公示完成，如果没有大的变数，今年年底就会实行（https://www.uscis.gov/news/alert ... election-final-rule）。届时工资达到level 3和4的人，将会自动获得h1b；达到level 2的人，也会有70%的机会中签，远高于现在的水平。

那么我们应该如何保证这条新规顺利实行，而不被icc从中作梗呢？Make our voice heard!我们可能无法直接和DHS的官员对话，但其实已经有议员已经为我们发声了：民主党的Durbin和共和党的Grassley已经发出bi-partisan的倡议，希望DHS能尽快使按工资分配h1b的法规顺利通过：
https://twitter.com/SenatorDurbin/status/1367253635491639304

我们可以转发，评论，点赞这条tweet，或者给他们打电话/发邮件表示感谢。尤其是Durbin议员，十几年前就在国会公开讨论H1b abuse，19年以一己之力block老版s386，一直走在反icc的第一线。我们要让他知道，几十万受到了美国教育的留学生是支持他和这条新规的，这样Durbin议员就能更有底气去杠icc。

希望今年没抽中的同学明年都能有好结果！

附图：两党参议员联合发起的“尽快通过h1b按工资抽签”的倡议

就这么说吧，h1b不改革的话，icc能把整个印度都给你搬过来。

补充内容 (2021-04-01 09:41 +08:00):
new grad更凉。

玉十三殒 发表于 2021-4-1 09:21
有点担心啊，听在icc的同学的说法，哪怕按照工资level，icc的操作余地也很大？比如改公司注册地，改到平均 ...

你说的这两点都是可以监管的，比如icc注册地可以改在农村，但是员工上班都是到client site的，这样uscis抽查的时候就会发现；工作内容和实质不符也可以通过审查发现。

而现在一个人抽几十份工签，是完全合规的！再这么发展下去，就是滥用规则的人拿到工签，进了大公司好公司守规矩的人只能卷铺盖回国。

有点担心啊，听在icc的同学的说法，哪怕按照工资level，icc的操作余地也很大？比如改公司注册地，改到平均工资很低的州；比如换一个title，申请个system analysis之类的工资较低的类别。那也会不会反而icc很轻松地人均level 2甚至3，大厂的反而只能实打实拼到level2/3？

点赞这条帖子！！！难以想象 继续按照 随机抽签 明年会是怎样的几十万大军

顶一个 支持！！

支持支持 亡羊补牢尤时未完....地里的同学其它的建议 “一人限制抽一份不就好了” “关键是要增加h1b的配额才行”什么的 都是说起来容易 要推起来这几年未必能实施。
现在唯一眼前可操作的就是明年保证按照wage level抽签才能抑制一些abuse了，支持这两位议员！

有理有据，全力支持Durbin。

支持按照工资抽签。至少我还有努力工作升职加薪的可能。随机抽取，正经工作明年抽一份 怎么可能拼得过别人十几份？

不行就也搞自己的ICC，每人file他一两百份，明年抽签几千万个application看谁恶心谁