明天准备和manager说辞职的事，请问有没有什么建议的理由

我毕业刚工作了一年一个月，今天manager说我升职了，但是我准备明天和manager的1:1就提出我要在下个月离职，大概两周的notice，因为新公司入职时间也很紧张。
我在跳槽这段时间任务都还是好好做了，所以业务上我觉得没有对不起公司。实际理由是我觉得公司离上市可能还要时间，但是我等不了，想去一家钱更多的公司，但是这样直白的说可以吗？

请问大家像这种对现公司没有不满，但是因为发展和工资更好去另一家的时候，怎么和老板说呢？

匿名用户 发表于 2021-03-31 21:31:23
mananger知道，比较组里所有人都知道更关键
让老板知道你打算撤了，以后怕是不会有好的机会了
要么不说，说了不走等着以后给你挖坑？

还是那句话 假设他和manager没有矛盾的情况下，match了留下来其实他manager会懂这只是钱的事儿，又不是manager出钱。。。 为啥要留了他还费劲儿的穿小鞋呢？ 那不留就好了。。。

美国职场不是国内，没有那么大的人口红利，没有那么明显的供大于求，走一个靠谱的人，基本意味着3 个月到半年的空缺，我也是个manager，还是了解心态的，不靠谱的人走了就走了，我愿意留的，事后穿小鞋，然后走人了我再招。。。我怎么和上面交代？
几个月前说尽好话跟上级说这个人得留，求爷爷告奶奶的要求特批给match 级别和钱，然后一年后他走了，离职时候和HR或者我的老板说一句我给他穿小鞋。。。我还混么。。。

at-will employment，公司也不需要理由可以明天fire你。你出工，公司出钱，两不亏欠。谁也不需要对不起谁。

青花seph 发表于 2021-03-31 20:52:44
就肯定会走的。。 留下来也不太好意思了。

给你match也走吗。。。 建议慎重考虑下，放弃一模一样的工资，放弃已经熟悉的team和domain knowledge, 假如对现在的公司有意见就不说了，但你说没有，那你图啥。。。跳槽总得图点啥，面子不在这里面。。。你提出过离职只有你俩知道的话几乎不会对你有影响，除非这个manager一直和你不对付，但不对付的话按说不会给你升职然后看你走还要match

就说收到了更好的offer

就说自己有更好的offer，一般美国人都会恭喜你。反正你按程序走，问题都不大。

如果老板说给你counter offer你怎么办？

TB2020 发表于 2021-4-1 11:48
如果老板说给你counter offer你怎么办？

就肯定会走的。。 留下来也不太好意思了。

yanshuo619 发表于 2021-4-1 12:17
给你match也走吗。。。 建议慎重考虑下，放弃一模一样的工资，放弃已经熟悉的team和domain knowledge, 假 ...

mananger知道，比较组里所有人都知道更关键
让老板知道你打算撤了，以后怕是不会有好的机会了
要么不说，说了不走等着以后给你挖坑？

你对现在的事情不感兴趣。找到了更喜欢做的事情。

yanshuo619 发表于 2021-4-1 12:17
给你match也走吗。。。 建议慎重考虑下，放弃一模一样的工资，放弃已经熟悉的team和domain knowledge, 假 ...

如果老板知道就更要走了啊……

老板如果知道你有如意，短时间内一定会挽留，比如企图通过涨薪给你新机会的方式让你留下来。其实背后为的还是防止自己的项目短时间内没能顺利交接没人做，所以，一般都是能拖多久拖多久。
老板长期的计划肯定就是招人了，就是既然知道你有走的意思，我不给自己留后手我傻么……当新人招到的时候，你觉得老板想要一个刚进来想要证明自己的新人，还是你一个又有提出跳槽想法不一定哪天就跑路的人？

所以，想下定决心跑就跑吧，别后悔自己做的决定。拖泥带水说走又留下来的人，老板不会给你更多机会，只会防着你了……