组里管理一团糟，我该怎么积累自己的资本走人

我们的skip manager是一个管理非常混乱的人，他有实权分配工作，手下有两个senior，分别是我和另一个junior的manager。我们的manager并没实权，因为都靠skip manager在管理，升职加薪其实都是他说了算。

另一个组的senior特别好，把活都给手下的junior，还给她机会expend，present什么的。我的senior是组里的明星员工，而且特别喜欢micro management。micro到我发个邮件都要提前给他看。

组里以前的structure特别好，大家都是平级，各自有一块自己的项目。现在senior所有好项目都留给自己，我只能做一些边边角角修bug的工作，核心的database甚至不给我权限。感觉自己的scope越来越小，再被吞噬。

我已经不打算在这个组呆了，但是希望可以积累一些自己的东西方便跳槽。可是现在这种scope之下，别说建模行了，基本的data engineering都做不了，天天就是test data quality。很沮丧。

大家说我应该怎样能做一些帮助跳槽的东西，帮自己尽快脱离这里呢？岗位是data scientist。

差点以为是自己发的帖子。我现在就是看看我老板怎么抢活、怎么在别人面前show off，学习他的话术。。然后练习控制情绪的能力。。

如果目的是跳槽就不难了，把组里最好的project，细心研究，就假装是自己做的，写在简历上，面试能答出来就行了。这不是造假，算是“注水”吧。

如果你已经决定跳槽，那其实没什么好积累的了。刷题加充实简历才是王道。

公司好，就换组。否则，跳槽。

somethingme 发表于 2021-04-06 16:23:25
如果你已经决定跳槽，那其实没什么好积累的了。刷题加充实简历才是王道。

组里能做的scope非常小，这种情况下怎么充实简历呢？有什么建议吗？

匿名者 发表于 2021-4-6 18:27
组里能做的scope非常小，这种情况下怎么充实简历呢？有什么建议吗？

尽快跳槽到更好的公司或者组就是充实简历的最好方法吧。另外网上也有线上做项目的班，可以参与一下。
求加个米谢谢。

你现在多面试，总结怎么把自己已经做了的东西说的像是你目标target那个level的scope才是上策

你唯一需要积累的东西就是LC的ac数量。