<
查看: 28342|回复: 156
收起左侧

[找工就业] 讲讲我了解的巨硬hiring event 和 team match(包你看了觉得不亏)

    |只看干货
lgd | 显示全部楼层 |阅读模式
本楼: 👍   100% (64)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (327)
 
 
0% (0)    👎

2021(1-3月)-CS硕士+1-3年 | 猎头| 码农类General全职@Microsoft

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册账号

x
此贴因为太穷发布,走过路过的,求求加个米!

楼主参加了3月份的hiring event,然后和不少人一样收到了等team match的消息,最后从了offer。准备的过程和面试没什么好说的,我就是普通水平一人,相信大家怎么准备都比我有心得,我就不说了。主要提几句hiring event和后续team match的相关问题,讲一讲非技术性问题。此处求个米!

首先,按惯例讲点基础。巨硬社招分hiring event和组面。组面就是你去巨硬官网投简历或者内推,有人dern你了,就是你投的那个组面你。组面相对来说bar更高一点,但是组面没有任何冷冻期,也就是说你挂了组A,如果组B给了你面试你依旧可以面,但是似乎应该不能同时面。hiring event就是特定日子,各个大组底下的小组来面试,比如3月我记得是每周2和4都是sde1/2的hiring event,可能每周换一次大组,这周可能是Teams + Azure大组,下周可能是Sharepoint等等,碰上哪个大组不是你能决定的也不可能提前知道,全凭运气。当然senior我记得有单独的hiring event,不过作为菜b的我没有过多关注。 此处再求个米!

之前的很多巨硬帖子里看到很多人问怎么参加hiring event或者说从哪看到。首先巨硬的官网会定期发布,一般是提前1-2个月左右,比如现在是4月,你在官网能找到的就是5月和6月,不会有当月的,当月的应该是被之前的早早约满了。我记得很容易分辨出来,一般title是 “sde1/2”,点进去一看,会有加粗字体注明你同意参加某某日子的interview。在这投递,相当于是海投,海投拿到hiring event面试的根据我看过的今年所有帖子应该是少之又少的。那大家可能就说内推不就得了,但是,hiring event无法内推,你在巨硬的小兄弟小姐们完全帮不到你。所以唯一的路径就是猎头/hr,他们联系你的唯一途径是领英。这时候又俩选项,因为今年巨硬hiring event月月有,周周两天,所以找的人应该是很多的,hr或者猎头很有可能会主动勾搭你。喜欢被动一点的人,等就完了。那爱主动出击的兄弟姐妹们肯定不能坐以待毙,我推荐如下方法。猎头他们都是属于自己公司的,比如一家A的猎头,他/她实际上是巨硬的合同工,有权利也在积极寻找参加面试的人,但是通过他/她的领英profile,你是判断不出来他有这个权利的,因为他的current company一定是A。所以要主动去“勾搭”巨硬hr,随便找一个,然后你把你找到的巨硬career那的hiring event链接+你的简历丢给他/她,言辞恳切的“求”他/她让你参加,我感觉几率还是很大的。如果有需要,我可以帮这些有需要的兄弟姐妹们联系我的那个猎头,但是直接分享人家的领英我觉得也不太好,有可能直接message炸了,可以先发给我简历,以我个人的拙见觉得OK我就试着推给他/她,但是也不敢保证人家一定回复。此处再再求个米!

然后讲讲hiring event流程。一般来讲VO之前应该是两种情况,可能有一个hr面,跟你“东扯西扯“的,然后让你从某月的hiring event日子里挑一天参加。另一种就是从天而降一个oa,随便”划拉两笔“然后通知你挑一天参加。这一关差不多100个人过100个,oa基本一段时间换一次,地里或者刷题网找找都有。然后就是在约好的日子参4轮的VO,一般都是上午8-11:45am PST,每一轮45min,15min break。之前有一个帖子见过有下午场参加的,不过好久没见到了。西部的朋友们记得提前练练早起。。。突然早睡早起有可能失眠或者状态失常。不吃早饭可能面这面着就饿懵了,吃太多可能脑子不转了。建议提前一周适应一下,如果很看重这个巨硬面试的话。参加的大组像我上边说的不是固定的,基本一两周换一次,大组下哪个小组面到你就更难讲了。不过基本可以肯定的是四轮是两个不同的组面你,前2一个组,后2一个组,都是一轮hm一轮组里senior。(当然我也见过一些帖子只面了三轮,比如我的特特特特好兄弟,但是他是去年的hiring event,直接被告知三轮。也有的朋友是今年的,通知四轮,但有一轮面试官丢了,一直没来,似乎就算默认过了)。题目难度真是全凭运气,大多数人都是总体不难的,全程tag题或者easy+medium,然后有一轮可能没见过需要思考一下,但是也不会被难住的那种。不过我属于”幸运儿“,2轮见过的,2轮懵逼的(但是鉴于本人是菜b,所以可能不具备参考价值)。大家面之前可以考虑求个神拜个佛啥的。具体每一轮面什么,也看具体情况。一般是这几种。第一种他和你互相寒暄介绍一下,然后直接做题。第二种就是bq + 做题。第三种基础知识(我是java,所以问的是一些java的) + bq + 做题。第四种 ood。第五种system design。一般经验2年以下的不会被问到system design,所以不用准备。2以上的也不一定会问到,但是存在这个可能。根据我统计,一二种情况是最多的。如果碰到第一种,大概率他也不太会想和你交流,给你几分钟clarify一下,然他就自己干自己事去了(有可能关视频关麦的那种消失,直到剩10分钟才回来),这种情况你问他想给他边写变讲,他一般会说写完了run起来,跑跑test,觉得这种更好。补充一下,无论四轮是什么样,只要是做题,基本都会让你编译能跑起来,想test case跑,那是真让跑,不跟你多**。此处依旧求个米!

hiring event 过的标准随便说两句,首先bar的确不高,题都答上来的,但是不是bug free或者有面试官给到一些提示的朋友不用担心,基本是稳过的。还道听途说来一种说法,4轮只要你三轮feedback过就给过,也就是说有一轮你不会(但也别太愣了)也应该能过。此处不该有米么!

再讲讲面完了之后多久收到信儿。hiring event的feedback巨快。一般不会超过3天,大多数是面完的第二天。其次是当天下午就给信儿。这其实有一点我觉得挺迷的,到目前为止我好像没见过hiring event直接挂了的,看的今年帖子没有一个是明确说了自己被据的,可能是真有被据的心情差肯定就不发了。按”肯定有据信“算,那就三种情况,一种gg了,一种直接告诉你给offer了,还有一种是今年才开始出现的告诉你feedback strong,但是要team match,面你的俩组不想要你(说是没坑儿了,我个人觉得就是不想要。当然巨硬今年这么疯狂的招人,到现在1的坑很少了也不是不可能)。gg了没什么太多解释的,提一嘴hiring event冷冻期半年。给offer的话,这种情况也比较固定,一定是当天面试你的两个组之一或者之二给了你offer,所以你要从这里挑,没什么选择余地。如果你想跳出来看看别的组,不是没有别的办法,婉拒他们,然后恭喜你同样进入team match(同最后一种情况)。这块儿也求个米!

再来说说如果进入team match了是什么情况吧。巨硬家应该是今年首次出现了hiring event给team match的结果(组面也有坑突然被别人占了去team match的,此处略过不讲)。我看了今年所有的帖子,地里的blind的Google的等等。基本上来说是从2月份出现了这个情况,当时较少。不过2月份碰到这个情况的朋友们我看后来都杳无音讯,hr直接不理人了,明确说了放弃挣扎move on了(不排除有些人match到没说的可能)。从三月巨硬的第一次hiring event开始,就陆续出现大量的team match结果,大家也是全部懵逼。先讲讲自己的经历,我是hiring event第二天一早告知team match,我当时也是懵逼的,寻思这是新的委婉据信的说法么,用时间磨灭你的offer。所以马上我就和自己的猎头通了电话确认了一下,他明确告诉我说过了,只需要等team match。此处提醒一下大家,这个情况大概率你依旧只能和帮你参加hiring event的猎头/hr联系。之后我看了无数帖子心凉了半截,就继续准备其他面试去了,准备把巨硬这边当作潜在惊喜看待,每半个月询问一次。后来不知道为啥抽风了,过了一周我就问了一下,结果还真已经有组对我感兴趣了,还是3个。。。不过无论多少组对你感兴趣,只能选择两个聊。(这个match的过程可能你之前的公司是大厂会比别人快,可能你之前工作经历skill match某个组会比别人快,但是我不敢肯定)。但我不问,人家也不说。所以此处大家做个笔记,催一催没坏处,不过天天催肯定也没啥用还招人烦。有两个组不在楼主现在的地方,所以直接据了,约了和剩下的一个组老板第二天聊个2块钱的,30分钟。说是有可能会小coding一下,但还真没见过,所以大家也不用准备,毕竟30min,coding过分了,不过兴趣来了给你来个脑筋急转弯据说是有可能的。基本就是他介绍下自己组,给你讲他们的产品,然后问问你的经历,掺杂一些bq,然后你问问问题就结束了,可能当场就给verbal offer。总结成一句话,你把它当成正常面试的没有coding的一轮,基本一摸一样(介绍+bq+问问题)。我当时没有verbal offer,但是后来回想一下能感觉出来老板是想要我的。我俩基本就是互相试探。。他说看你不错肯定好多组找你吧啥的,但他不知道我把别的都据了。。我说我看你组不错,有些动心之类的。反正第二天下午就发了offer。如果大家也到了这一步,还对看上你的组不满意,我当时也有问过hr,他说你不满意还可以接着match,不代表就结束了,杯具了。然后我对这块流程跟谁对接再澄清一下,在没有组看上你之前你是应该只能和你的猎头/hr对接,如果有match到聊天那一步,目前来看是大多数人是统一由一个叫PS的人(巨硬HR)负责(所以他很忙)。和老板聊过给offer的话,PS是不会告诉你的,他会说1-2天之内会有新消息(这个意思应该就是给offer了),然后那个组的hr会来联系你给你offer给你谈money。这个team match等待的过程可长可短,就目前来看,我属于幸运一些较快的,一周就match成功,也有等两周三周的,还有从此没了消息的(自己的猎头/hr也再不回消息),最让我诧异的是我见到一个被补发据信的大兄弟,替你悼念(开始team match,过了一两周,直接reject了)。这个过程我觉得你的猎头/hr的靠谱程度和对此事的上心程度是起到了很大作用的,在有三个组联系我后,我的猎头还说有一种方法能增加我的曝光度,然我回答了点问题,诸如之前干了啥之类的,发到所有hm大群那边供人赏鉴挑选,当天我就看到领英被几个巨硬hm光顾了(不过第二天就有了offer,也就没再follow)。所以感觉他真的靠谱+ 给力,每次我的邮件当天或者第二天一早必回复。现在的趋势就是,整个三月每一场hiring event都必然有不少兄弟姐妹们收到的是team match的结果,四月我坚信也依旧会是这样,甚至会越来越多。此处我觉得得有米!

最后给一些我个人建议,offer这块巨硬low ball是传统,大家有个心理准备,怎么compete相信大家都很nb都有别的大包。hiring event我建议后边的朋友们能选早的就别选晚的,我是觉得是因为巨硬今年这么疯狂的找人,60已经坑位少的可怜了,后边等team match的人也会越来越多,match不到的可能也会更高,不如先上来抢一抢。在team match的过程中,别太在意这个事,一套下来要很久还不敢说100%成功,继续准备别的面试,不管有没有信儿每周给自己hr发个邮件询问一下,如果四周没信,就彻底move on当成默拒。祝愿大家都能拿到心仪的offer(PS : 大包),team match顺利!

留个邮箱 : helplaogandie@outlook.com,如果有什么问题觉得不好意思留言或者没米私信发邮件问我也可。最后感谢给加米的大家,能感觉出来穷疯的我多么可怜和卑微。有问题欢迎大家联系我,私信,留言,发邮件,怎么着都成。码字不易,来者如果都看到这了,动动你发财的小手,给楼主加个大米吧!!!


补充内容 (2021-04-10 01:10 +8:00):
我看有朋友问我hiring event怎么参加的问题,楼主可能举例不太好,不少朋友没理解上去。我去官网帮大家找了一下,贴一个最新的6月26的链接。我看目前5月6月依旧火力全开,大家抓紧投递,乘这波东风上岸。求个米!

补充内容 (2021-04-10 01:11 +8:00):
本来楼主是想把所有的10几个链接都贴给大家,但是补充内容有字数限制,这里就贴一个6月24的(上边手残打错了)作为参考。
https://careers.microsoft.com/us ... tware-Engineer-I-II

补充内容 (2021-04-10 01:13 +8:00):. From 1point 3acres bbs
再补充一句,不只是Redmond这边有hiring event,亚特兰大,VA那边据我所知也都有,在那边不想挪窝儿的兄弟姐妹们可以好好找找

补充内容 (2021-04-10 01:13 +8:00):
大家别忘了多多加米,能加3个绝不加2个!!!感谢!!

补充内容 (2021-04-10 02:18 +8:00):
如果等team match的小伙伴“上头有人”,可以试着活动活动,看看能不能把你捞起来。估计得是principal manager才能把你捞起来。没有认识人的话,我觉得反而不如求求你的hr,让他增加你的曝光度,在内部大组里发。

. 1point3acres补充内容 (2021-04-10 04:16 +8:00):
不少小伙伴想知道timeline,这里补充一下。
3.11 hiring event
3.12 team match
3.15 猎头告诉我别急,match已经不归他管了
中间弃疗
3.23 随便尝试问一下,有3个组想要我
3.24 跟hm聊
3.25 verbal offer

补充内容 (2021-04-10 04:44 +8:00):
有不少兄弟姐妹们对于工作年限要求有一些疑问,我再进一步解释一下。
写的好像是2+,大家当它“fp”就行了,ng,不足一年都可以随便投,也有很多就是这么上岸的.

补充内容 (2021-04-10 04:48 +8:00):
NG我多说一嘴,不要在意写的工作年限要求。虽然机率小了一些,但是看着差不多就赶紧投。狗家,亚麻和巨硬,NG都是可以通过社招上岸的。(只说这三个因为楼主的几个朋友就是这样上岸了这三家公司)。

补充内容 (2021-04-13 06:47 +8:00):
有一些关于hiring event多久参加一次,挂了OA能不能再投的问题。很有可能HR A给你发个OA,你没过。然后HR B也给你发一个,你过了。或者HR A直接拒绝了你,然后HR B愿意推你。我都见过,都可以继续下去的。

补充内容 (2021-04-13 06:50 +8:00):
正常来说应该就是6个月冷冻期,但是我看有的小伙伴也连续面过。我的建议就是你继续投了无非就是多花一些时间,如果真的又给了面试,相比用的那点时间,难道它不香么?

补充内容 (2021-04-13 14:15 +8:00):
有关hiring event投简历这个我有点没说好,我推荐大家先把官网所有能找到的都投一遍(也就是海投),然后同时找HR帮你推。完全不冲突,HR帮你推之后会自动更改你选择的那天event状态,并且其他所有都会放到achive里

补充内容 (2021-04-13 14:19 +8:00):
再我讲讲联系HR的事,供大家参考。一部分真实的事情,一部分是我的推测。
我的那个铁哥们他之前event是hr A主动联系给了OA,过了之后他消失了。然后隔了一个多月有个hr B联系了他,说可以帮推event。帮给安排了日期. 1point3acres

补充内容 (2021-04-13 14:21 +8:00):
然后我哥们过了,这时候消失许久的A跳了出来,说我哥们是他的candidate。B不能抢他的功劳。然后两边就干起来了,我哥们offer差点都受了影响。由此我推断hr业绩/奖金跟candidate拿offer和入职直接相关不过分吧

补充内容 (2021-04-13 14:24 +8:00):
那我想说的点在于,每个hr当前业绩可能不一样。你可以理解为有的需要冲业绩,有的作为销冠早早安全,那她对candidate的态度会一样么。
冲业绩的hr只要有机会哪怕很小,你是NG他可能也愿意耗费时间经历,帮你尝试

补充内容 (2021-04-13 14:28 +8:00):
反之作为销冠的hr,他是不太可能愿意帮几率不大的candidate耗费时间。
同样的道理,如果一个hr手里有大量的candidate。假设我是hr,我会挑出最好的那些,把bar设的高一些,优先他们,毕竟过的几率大,妥妥的业绩。
-baidu 1point3acres
补充内容 (2021-04-13 14:31 +8:00):
对于“相对之下”差了一些的candidate,那自然没必要浪费时间。投入和产出比差的太多。你换位思考想一下,如果你是hr,手里有300人,100人刷题1000,大厂名校出身,2年经验。其他200差的很多,为了业绩,你会怎么选

补充内容 (2021-04-13 14:37 +8:00):
所以我想说的就是,联系hr最好的方式永远是广撒网,你碰上急需业绩的hr,你不就妥妥的占得先机。可能比你强的人在销冠那都吃了瘪,但是你却面试到手。
以上就是我个人的一些推测,说的不对勿喷。

补充内容 (2021-04-13 14:40 +8:00):
有关NG也再说几句。NG可以分很多种,名校毕业,有国内实习,有美国实习,有多段实习,etc。以上都没有(当年的楼主)。所以有的NG可能就能去event,因为大家背景实际上还是不一样的。
-baidu 1point3acres
补充内容 (2021-04-13 14:43 +8:00):. From 1point 3acres bbs
那没有的怎么办,那你肯定更要加把劲,努把力了。能看见的机会一个都别错过,试过再说。这边找工作有很大一部分运气,楼主信那句“越努力就越幸运”。努力+运气,互相加持,offer自然就到了

补充内容 (2021-04-28 10:46 +8:00):
真的,只知道索取不知道回报,一堆问题,我都不说加个米一点不麻烦了。连句谢谢都没有的是不是过分了,这样的大爷求求你去找别人吧,之前虽然强忍着回了,但是从今往后我一概不回

评分

参与人数 217大米 +465 收起 理由
mali2416 + 1 干货满满
yongqiang + 2 很有用的信息!
hello_data + 1 很有用的信息!
dulifeifan + 1 赞一个
cimy璇 + 2 很有用的信息!
kaitlyn919 + 1 很有用的信息!
aries_j + 2 很有用的信息!
guozihi + 1 给你点个赞!

查看全部评分


上一篇:FB面完不给反馈是不是其实就是招满了?
下一篇:Onsite的时候可以选择非主流语言吗?
dhx1995881 2021-4-10 09:52:29 来自APP | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (33)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (64)
 
 
0% (0)    👎
我是负责hiring event的recruiter,linkedin联系 anny ma

评分

参与人数 18大米 +28 收起 理由
zhaorui1990 + 2 给你点个赞!
salutgamin + 1 赞一个
LunaK + 1 给你点个赞!
Exp1019 + 2 给你点个赞!
金针鸡丝 + 1 赞一个
SkylarkIzayoi + 1 赞一个
063jj + 1 赞一个
xiao90537 + 1 给你点个赞!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

jimwallet 2021-4-10 11:16:45 来自APP | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (7)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   87% (1303)
 
 
12% (194)    👎
买个linkedin 会员 狂加微软recruiter。很多都搞这种event。甚至可以每隔三个月去一次。中国微软招聘和美国招聘不冲突。没人知道 去就完了。刷100题足以。都是常见题 简单。工作经历稍微准备下 ood要准备好。拿offer几率太大。但都是low ball。60-61 一般。不管你几年工作经验 都是这么多

评分

参与人数 3大米 +4 收起 理由
resco + 2 很有用的信息!
LunaK + 1 很有用的信息!
follow_ur_brain + 1 真实。

查看全部评分

扫码关注一亩三分地求职与职场公众号
更多干货内容等你发现
回复

使用道具 举报

rachelee 2021-4-10 07:29:47 来自APP | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (2)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (48)
 
 
0% (0)    👎
lgd 发表于 2021-04-09 14:16:28
狗家大家都懂。但是巨硬就我个人经验(包括我身边几个过了hiring event的朋友的经历)来看,巨硬tag + 面经是很有用的,有可能碰上原题,或者大概率类似。翻翻最近的面经其实能说明问题了。不过楼
同在巨硬面过人,不存在题库的…都是自己准备题。也许面楼主的人是从tag里找的题
回复

使用道具 举报

akaghosting 2021-4-10 00:41:14 | 显示全部楼层
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   92% (12)
 
 
7% (1)    👎
谢谢楼主的分享 非常有用的信息 星期三上午面的 但是到现在还没消息 心情平静不下来 老是看邮箱
回复

使用道具 举报

 楼主| lgd 2021-4-10 01:25:28 | 显示全部楼层
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (327)
 
 
0% (0)    👎
akaghosting 发表于 2021-4-10 00:41
谢谢楼主的分享 非常有用的信息 星期三上午面的 但是到现在还没消息 心情平静不下来 老是看邮箱

先当这事不存在吧,估计一套下来要一个月,足够走完别的公司流程了。回头再看没准是大惊喜。老板别忘了多多+米

评分

参与人数 3大米 +8 收起 理由
dobbin + 3 给你点个赞!
cchhx + 2 给你点个赞!
dustbin + 3 给你点个赞!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

akaghosting 2021-4-10 01:32:21 | 显示全部楼层
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   92% (12)
 
 
7% (1)    👎
lgd 发表于 2021-4-10 01:25
先当这事不存在吧,估计一套下来要一个月,足够走完别的公司流程了。回头再看没准是大惊喜。老板别忘了多 ...

好的 谢谢 希望有好消息吧 之前已加过米
回复

使用道具 举报

 楼主| lgd 2021-4-10 01:52:38 | 显示全部楼层
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (327)
 
 
0% (0)    👎
akaghosting 发表于 2021-4-10 01:32
好的 谢谢 希望有好消息吧 之前已加过米

我看楼主在积极找工作,千万别灰心,这事吃点运气,说不准什么时候好消息就来了。HBO如果需要的话我也可以试着帮忙,但不算内推,只是当时面过,然后接了微软offer就溜了,HR说connect一下以防我后悔了啥的,只是有他们联系方式。不过似乎他们是倾向于有视频经验的candidate,比如YouTube干过,prime video干过,hulu干过,fubo干过之类的。国内爱奇艺什么干过肯定也可以,如果没有这方面经验的话我也不确定会不会给面试,有的话应该十拿九稳能拿个面试。

评分

参与人数 2大米 +5 收起 理由
dobbin + 3 给你点个赞!
cchhx + 2 给你点个赞!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

aaronz20 2021-4-10 01:53:14 来自APP | 显示全部楼层
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (34)
 
 
0% (0)    👎
求助怎么准备BQs,都会问啥?我觉得BQs是我的弱项。感谢
回复

使用道具 举报

 楼主| lgd 2021-4-10 02:26:19 | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (1)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (327)
 
 
0% (0)    👎
aaronz20 发表于 2021-4-10 01:53
求助怎么准备BQs,都会问啥?我觉得BQs是我的弱项。感谢

emm,这个我可能建议你去找找看看别的帖子,我感觉准备这一块很多人讲的比我好太多了,楼主是大cb。巨硬也绝对不会问你神奇的bq,都是最常规基本的,你翻一翻最近的面经就知道大家问的来来回回就那几个。我估计你也能看出来我是个话多的人,所以bq我也能一直说,但不代表一直说就完全好,毕竟容易“说多错多”。核心准则就是,以前老板同事好,现在巨硬我觉得好,本人沟通也很好,合作起来更是好。你看我是不是很好

评分

参与人数 5大米 +10 收起 理由
aaronz20 + 1 赞一个
algorithmBlue + 1 很有用的信息!
dobbin + 3 给你点个赞!
cchhx + 2 给你点个赞!
艾利克斯 + 3 欢迎分享你知道的情况,会给更多积分奖励!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

aaronz20 2021-4-10 02:40:27 来自APP | 显示全部楼层
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (34)
 
 
0% (0)    👎
lgd 发表于 2021-04-09 11:26:19
emm,这个我可能建议你去找找看看别的帖子,我感觉准备这一块很多人讲的比我好太多了,楼主是大cb。巨硬也绝对不会问你神奇的bq,都是最常规基本的,你翻一翻最近的面经就知道大家问的来来回回就那几个。我估
哈哈,好的,感觉lz提供的信息!
回复

使用道具 举报

akaghosting 2021-4-10 02:49:28 | 显示全部楼层
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   92% (12)
 
 
7% (1)    👎
lgd 发表于 2021-4-10 01:52
我看楼主在积极找工作,千万别灰心,这事吃点运气,说不准什么时候好消息就来了。HBO如果需要的话我也可 ...

谢谢 HBO之前找人内推过 但是后来没回音 可能不符合吧
回复

使用道具 举报

 楼主| lgd 2021-4-10 02:57:39 | 显示全部楼层
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (327)
 
 
0% (0)    👎
aaronz20 发表于 2021-4-10 02:40
哈哈,好的,感觉lz提供的信息!

老板要是没加米记得给个米,卑微讨生活

评分

参与人数 4大米 +7 收起 理由
yuhsi830513 + 1 赞一个
老衲上大学 + 1 给你点个赞!
dobbin + 3 给你点个赞!
cchhx + 2 给你点个赞!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则

隐私提醒:
■拉群请前往同学同事飞友|拉群结伴版块,其他版块拉群,帖子会被自动删除
■论坛不能删帖,为防止被骚扰甚至人肉,不要公开留微信等联系方式,请以论坛私信方式发送。
■特定版块可以超级匿名:https://tools.1point3acres.com/thread
■其他版块匿名方法:http://www.1point3acres.com/bbs/thread-405991-1-1.html

>
快速回复 返回顶部 返回列表