工作找土人的几点经验

    2013年3月的一天，我收到一封疑似垃圾邮件的email。内容只有简单几句：
    “Google [X]对你的经历感兴趣……我们的项目有……您对我们的实习项目有没有兴趣？”

    当然有。

    随后的情节跟《实习生》的电影类似。两个月里，我完成了面试，办好CPT（比面试坎坷多了），退掉了公寓并开赴加州。后来我们真的在山景城看了那个电影，拍得真烂。好处是能满足虚荣心。不停有人问：这个是真的么，那个是真的么……

    后来发现这个组只有MIT之类牛校的人来实习，从千军万马里脱颖而出的（实际上差不多就是这个比例）。只有我是出身土校，被抓进来的。所以是工作找土人，不是土人找工作了。拿到offer之后，我才发现自己没有正规简历。

    土人的几点土经验：

    1. 面试的时候，针对每个产品的开发环节写清楚了CAR（context, action, result）；别人问问题的时候，举出这些例子说自己做了什么。没看课本，因为别人不会直接问上面的问题

    2. Linkedin从根本上改变了公司招聘的方式，recruiter化整为零进入项目组，根据技术需要找人；找工的方面，应当经常根据新出现的job ad改自己的简历，让它容易被搜索到

    3. 早动手，并且随时准备面试。来美国之前，我预测到会出现一个类似的硬件职位，会用到我之前工作、ms跟后来PhD的积累（不好意思，纯大叔了）。我没预测到是Google [X]

    4. 如果你通过实践获得过一点工业能力，那么要时时保护这样的能力，通过模拟的项目来强化自己的知识能力

    5. 在工作可能涉及的几个主要方向上，都随时保持一个趁手的工具。不用特别时髦，但是要随时能用得上

    6. 如果你有创造力，那是你的责任。你应当永远勇敢




    后来的一天，我收到一封疑似垃圾邮件的email。内容只有简单几句：
    “Apple对你的经历感兴趣……我们的项目有……您对我们的co-op项目有没有兴趣？”

    当然有。加州我又来了




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    初来乍到，写几句纯为捞分
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为了捞分，写得很草啊不好意思不好意思

自己占楼多说几句

可能最多的问题是：怎么进去

答案是：不知道

唉吆。好吧，答案是：背景跟需求完全match

他们需要一个人，既有某个细分类别工业经验，同时通晓某个心理学分支，结果只找到我一个

我自己在职业上其实不上进，本科学物理，后来读过类似EE的ms也工作过，现在读心理生理掺杂的一个专业

所以要写成简历，看着像是从几个不同人的简历上撕下来，粘起来的，惨不忍睹

但是这里面有逻辑联系。本科学物理的时候对某个现象发生兴趣

之后一直从物理、CS、EE、心理学、生理学的不同层面入手，不停地碰这个东西

但我每个方向都不算特别强，有些还挺弱的

所以hr看linkedin的时候，可能发现我是一棵很奇葩的大葱

虽然他们是要炒盘菜的，但没有发现别的可用的，只好拿我炒鸡蛋了

非常感谢楼主的分享，努力吸收楼主散发的营养。

来美国之前，我预测到会出现一个类似的硬件职位，会用到我之前工作、ms跟后来PhD的积累

这个真的膜拜了！

背景跟需求完全match

Cannot agree more！

真心觉得lz有想法有主见有坚持。

谢谢分享！

哈哈 我们音频界招人就是这么奇葩的 LZ Apple的猎头跟我是一个人 估计会到我们组来 不过你来的时候我已经走了

确实是  千篇一律的简历很难找到工作 得根据目标公司的情况来修改简历

match才是王道

反复品味了楼主的经验，才体会出老美成天挂在口头上的Special是什么味道。

好玄，看来突出个人特色很是重要啊

非常感谢楼主的分享, 独特就是最大的亮点。