楼主: A_wu
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FB 伦敦 2021.3月 Onsite过经(内有超详细过程,跪求米)

 
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A_wu 发表于 2021-04-26 15:10:06
我刷了大概200道题,不过我刷的不是LeetCode,而是lintcode,单纯因为lintcode可以免费看company tag。

Tips:
谢谢老板,之后也准备去英国读研工作,希望可以做同事~
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superzgc 2021-4-28 10:59:40 | 只看该作者
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A_wu 发表于 2021-4-27 06:10
我刷了大概200道题,不过我刷的不是LeetCode,而是lintcode,单纯因为lintcode可以免费看company tag。&# ...

fb两三年前就不面DP。 这是真的吗?第一次听说
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 楼主| A_wu 2021-4-30 08:17:24 | 只看该作者
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superzgc 发表于 2021-4-28 10:59
fb两三年前就不面DP。 这是真的吗?第一次听说

这是来自他们内部员工的消息,理由是说觉得dp比较考灵光一闪的时刻,并不能很好考察到candidate的能力。当然也可能是员工之间的误传。

就我个人感觉,fb的题目确实会比g的简单,所以真的不大概率会考到dp。

当然如果时间允许,去刷一下dp题也挺好的。
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 楼主| A_wu 2021-4-30 08:18:19 | 只看该作者
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Free789 发表于 2021-4-27 09:27
谢谢老板,之后也准备去英国读研工作,希望可以做同事~

加油加油!祝一切顺利!
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tkh08001 2021-4-30 09:12:55 | 只看该作者
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非常的详细,谢谢楼主了
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sisolcode 2021-5-2 14:00:59 | 只看该作者
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請問樓主有遇到印度人面試官嗎?(加上電話面的話)
我準備要面電話結果看到名字是印度人我心就涼一半了
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 楼主| A_wu 2021-6-4 22:31:48 | 只看该作者
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sisolcode 发表于 2021-5-2 14:00
請問樓主有遇到印度人面試官嗎?(加上電話面的話)
我準備要面電話結果看到名字是印度人我心就涼一半了

抱歉最近没来地里看了,刚看到这个。

其实印度人也分情况。我的behaviour interview是遇到印度人,其实他的口音还好,不会特别印度。
在谷歌面试也有遇到印度人,口音也是很容易听懂。你想,要是你进去了也难免会遇到印度人同事的哈哈,别怕,当提前习惯了。
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地里匿名用户
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匿名用户-2XSXX  2021-6-5 04:52:18
楼主给的面经非常详细,赞一个。感觉F家风格在欧洲也跟美国本土一样。
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丶擦哥 2021-6-14 15:24:56 | 只看该作者
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感觉楼主的面试官也都很nice,并且楼主能掌控整个面试让面试官为你所用,很赞!

还想再问一下系统设计,就比如说news feed这题,你是因为提前准备过才会去想提到notification之类的吗,因为我感觉这不是core function,corefunction就是read feed这一项,然后比较常规的就是db schema之类的。。。我觉得还挺难拓展其他的。。还有什么“网络不好的时候怎么办”。。。我觉得好难想到,不是说这个answer难想到,是难想到去talk about它。。

还想再问一下系统设计聊着聊着聊到自己也不会的地方,“发现问题了”,之后。。。一般怎么进行下去呢,面试官会及时提示吗,还是他就让你卡在那里想。。。这个时候你会怎么办。。
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 楼主| A_wu 2021-6-14 18:16:51 | 只看该作者
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丶擦哥 发表于 2021-6-14 15:24
感觉楼主的面试官也都很nice,并且楼主能掌控整个面试让面试官为你所用,很赞!

还想再问一下系统设计, ...

关于掌控面试过程这一块,一开始打招呼的时候真的不要羞涩不要内敛,要多笑笑,让你自己也让面试官都放松一下,我是哪怕遇到不怎么会有表情的面试官,我都逼着自己当做没看见,然后全程微笑,毕竟伸手不打笑脸人嘛,他们心情愉快了,feedback也不会太糟糕。

系统设计还是要准备的,遇到的题目可能会不一样,但来来去去都是一样的几点:core function,db,monitoring,testing,security等等(我另一个谈系统设计面试的帖子里有提到具体有哪些要点)。你可以提前先把能聊的点列出来,面试的时候肯定没法全部都cover到,但是当你说完一部分,面试官也没有提问题的时候,那你可以按照列出来的要点继续说下一部分。

“网络不好的时候怎么办”,这个其实不是我自己提,是面试官问的。所以不用担心自己没想到哦。不同面试官侧重点不一样。你不用担心“我没说完所有的”,因为系统设计面试的时间肯定没法说完所有的。你只要在面试时间内「有条有理地说、好好回答面试官的问题」就够了。面试官也知道时间肯定是不够的。

至于发现问题后怎么进行下去,不用担心哦,发现问题也是加分项的,哪怕你没有答案,你可以详细分析一下这里有个问题,为什么它会是个问题(会带来什么不好的地方)。然后如果有思路就说思路,如果没思路你就直接说“但是我还没有什么思路来解决它”。就当做是跟同事在讨论问题就好了~
放心,到这里面试官肯定会给你提示了,而且不会扣你分的,因为你已经分析了“为什么它会是个问题”。如果面试官还没给提示(新手面试官是有可能的),那么你可以直接说“你能给我点提示吗”。
拿提示不一定会扣分,比如你能根据一个提示回答上来,那么完全OK;比如你要多几个提示才能答上来,那也可以过的,不过可能会weak hire,看面试官心情。所以营造好的面试氛围很重要啊,让他感受到跟你一起共事是很愉悦的事情,那很多不太圆满的地方他都可以放过你的。
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