国内的卷是哪种卷

大部分好工作，机会都在资源充沛的group手里。对于普通人普通家庭，竞争非常残酷。而且体制外35岁后被优化是常态，育龄女性会遇到更多困难。房价和下一代教育都是非常沉重的负担。

如果LZ男生当我没说。如果是女生的话，近几年强烈不建议回去，职场年龄歧视，性别歧视都卷成绞肉机了，996正在扩散到各行业。再加上一条安全问题：如果是外省市独居合租不合租都有问题，就算在家住，加班走夜路也不安全。

1个人每天工作12个小时拿到好的绩效/升职了，结果所有人都开始每天工作12个小时。后来大家发现工作12个小时拿不了什么额外的好处了，但是回不去当初工作8个小时的时光了，不工作12个小时就等着拿差的绩效/被开除。问题在于人性都是贪婪和趋利的，有人就开始想了，工作12小时不够升职是吧？那我就工作14个小时，其他人一看那我不工作14小时升职机会不就被他抢了，那我也工作14个小时好了。最后就是囚徒困境，无解的。

sweepmyself 发表于 2021-04-22 12:52:16
如果LZ男生当我没说。如果是女生的话，近几年强烈不建议回去，职场年龄歧视，性别歧视都卷成绞肉机了，996正在扩散到各行业。再加上一条安全问题：如果是外省市独居合租不合租都有问题，就算在家住，加班走夜路

？？？？说国内比米国差什么维度不能说，但你讲安全问题？？？

国内地区发展差异不断扩大，沿海发达城市把占了越来越多的资源，几乎所有想改善生活的人都会往一线城市去，在那进行各种程度的资源竞争，于是教育，工作...方方面面就越来越卷。体力劳动者涌入（户口制度也拦不住），比谁能在低收入下更能吃苦耐劳。脑力劳动者，为了入职脑力比拼到新高度，严重偏离实际工作内容的需求（其实大部分人都能胜任）。体制内工作依然是个旱涝保收且不怎么内卷的避风港，且大量财富，资源实际都归体制所有或者归体制“控制”，所以每年应聘公务员的人那么多。同时等这几代人老去，社会进去老年社会，体制还有足够的资源和财富来给他们养老吗？ 到时候老年人群中也会有某种形式的内卷？

底层比谁下班时间晚，上层比谁和老板关系好。 最恶心的一点是：如果你的leader还在工位的话，你是不可以下班走人的，必须比你leader晚下班才行

太空牛仔 发表于 2021-4-23 01:55
合着世界上就中国和美国两个国家呗，毕竟责任全在美方。

美国人真的也是这么自嘲的

本人国内多年工作经验。国内最不缺的就是人，即使996，oncall，职场pua，一个职位依然不怕招不到人。你不接受996，愿意996的人大有人在，你不干就滚，反正愿意干的人多的是。久而久之，类似的职场恶习成为普遍风气。996不被视为加班，被视为常态，老板让你加班的意思就是007，不让你加班就是996。
此外衍生出来的还有，公司普遍不尊重员工，不重视管理，因为无论怎么骚操作，总能有源源不断的新鲜血液补充进来。体现在人事上，大公司里妖魔鬼怪多，小公司妖魔鬼怪更多，当大头兵就是各种被艹。
总结职场环境就是极其不利于普通打工人，但是很有利于老板。你当老板当领导就很爽，即使自己各种骚操作，手底下的人耐操能干，还是能把活干好。
所以不要觉得自己很牛很能卷，大不了和别人一起卷，其实这种卷已经严重影响了整个职场环境，使得公司可以低管理成本运行，代价就是普通打工人的利益受损。

而且卷出来的成果，就是app界面被填满了各种不想点开的模块，还拖慢速度