字节最后一轮和HR, 居然没有offer

报一下字节有点琢磨不透的面试流程。（不算面经，没有具体面试内容，只有大致flow）

网上海投，hr邮件联系开始面试。
1. 第一轮，和一个teammate聊。
2. 然后给take home assignment。
3. 做完发回给hr等消息。
4. hr回复说assignment positive feedback，安排下一轮
5. 这一轮同时面2个人，问面试官接下来流程，答说还有一轮hr就没有了。
6. 大概几天后，收到hr邮件说move to next stage，给了时间是一周后的。（这里注意，hr邮件里并没有说的到了positive feedback，只说would like to move to the next stage）
7. 一周后hr打来电话，lz以为会讨论offer，结果只是问了一些sponsorship和一些bq之类的问题。然后问了lz手里是否有其他offer，但并没有问expectation。lz问了下一步，答说要和team sync下周回复我。

overall，lz觉得第7步非常的琢磨不透，如果第5步结束后，面试官觉得ok通知hr进行下一步。那么最后hr为什么还要说和team sync下？？？lz自己感觉可能要凉凉，而且和hr call之前，lz发现，我投的position在官网和LinkedIn都搜不到job post了。希望有经验的小伙伴帮忙分析下。觉得timeline有帮助的也请帮忙加米。谢谢！

riverman 发表于 2021-04-22 21:05:03
难道是招到人了吗？那为什么还不拒我lol

一般一个职位对应若干headcount 比如说10个 但不一定只从pool里选10个来面试 就像航空公司卖票一样 存在超售 而HM一般会等到headcount满了才拒 就像candidate签了offer才把其他公司拒了一样

记者jz 发表于 2021-04-22 21:21:12
我上周面了另一个公司final round，hr和我说所有人给我的评价都特别好，但这个岗位已经close了…真的醉

我之前面了一家onsite, hr说评价很好，等消息吧，然后咕咕我好久，把我拒了。之后又给别人发面试，琢磨不透…比岗位没了还伤人

我上周面了另一个公司final round，hr和我说所有人给我的评价都特别好，但这个岗位已经close了…真的醉

和team sync就是确认headcount，应该是这个职位没有headcount了，你也说了job post已经撤了

chriszkz 发表于 2021-4-23 11:54
和team sync就是确认headcount，应该是这个职位没有headcount了，你也说了job post已经撤了

难道是招到人了吗？那为什么还不拒我lol

记者jz 发表于 2021-4-23 12:21
我上周面了另一个公司final round，hr和我说所有人给我的评价都特别好，但这个岗位已经close了…真的醉

这太伤人了。

你再等等，我觉得hr是在work on it。

记者jz 发表于 2021-04-22 21:21:12
我上周面了另一个公司final round，hr和我说所有人给我的评价都特别好，但这个岗位已经close了…真的醉

这也略不专业吧。我们公司如果一个人面试特别好，就算你申的那个没有了，也会帮你转到还在招聘的同类型岗位。不会轻易放走任何一个有能力的人。

楼主最后拿到offer了嘛？