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4月中字节HR (后来发现是个实习生)联系我,给我推荐一个内容安全业务的数据分析师在北京的岗位,安排下周面试。
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第一面,是个很nice 的小姐姐,部门里的分析师,思路清晰,深挖过往做过的项目:为什么要选这些metrics, 怎么衡量项目是否成功,如果某天的流量突然降低怎么分析。还考了一道SQL, 两个表需要进行join 然后用rank () over (partition by ) 来找出某个供应商的最大销量。我问了这个部门的情况(20个分析师, 对接不同的业务线和平台),工作中的痛点:数据清洗,不同业务部门需求不一样
第一面结束后3天,HR (换了一个实习生)跟我联系安排二面。二面是跟hiring manager, 他上来没有自我介绍,让我先自我介绍,然后也是深挖以前做过的项目,没有考技术题,但是问是否会ML和Python, SQL。楼主现在工作SQL, Tableau 用的比较多,但Python 和建模经验基本为零,如实告知,不清楚这是不是deal breaker. 楼主以前银行里做风控的,hiring manager 又让我给他介绍了一下风控的操作 (我推断是考察沟通能力和思路),而且风控概念上和内容安全审核可能有相关的地方。后面问问题阶段,我问了:
1. 部门情况:这是数据中台,成立也就1年多,很缺人,主要有3大块业务: 1)数据资产,2)数据工具, 3)数据分析,包括检查有害内容,哪些是有问题的视频,用户,审核效率等。
2. 一个在这个部门优秀的BA应该具备的能力: 1)对内容安全和业务的了解 , 2)很强的分析能力,有清晰的分析框架及方法论.google и
后续面试流程(如果这轮顺利通过的话),还需要面部门老板,和跨部门及HR面试。总体两轮面试下来,我的感受还是不错的,HR 虽然是实习生对接,但是工作专业认真,也很有热情。业务部门两轮面试能感觉出专业水平都不错,问题一下就能抓重点。希望能帮助到大家,有用的话就请打赏大米吧:)
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