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[职场感言] 一般情况是不是公司IPO了股票一定会大涨?

 
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han6 发表于 2021-4-26 11:09
随便举个反例,远的有Facebook,近的有Uber
跟我想的一样哈哈哈 两个近年的反面教材
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17717977496 2021-4-27 01:58:13 | 只看该作者
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那不一定啊,说要ipo然后黄了的多的是啊,然后还有ipo然后破发的。蚂蚁不就一个例子lol
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匿名用户 发表于 2021-04-25 22:04:52
1. 不是上市后一定会大涨,近一点的例子比如TuSimple就是,上市以后比发行价跌了。
2. TuSimple去年9月前给的秋招offer是按照FMV 8/share给的,9月中旬后按FMV 14
“行权价据我了解应该是2块上下”这个应该不太对吧,所谓行权价一般都是入职后第一次board meeting定的,法律规定不能低于当天的FMV的哦
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banfu1987 2021-4-27 02:42:06 | 只看该作者
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我当年面过一个pre ipo,上市以后股价就一路下滑,从50多跌倒30多到十几到几,过了几年干脆退市了。。。

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LZ想太多了,近期看运气,远期看公司发展。只要进入公司早,拿option,行权价很低,一般都不会亏。

大部分公司的上市方式都会对员工有6 month 股票冷冻期,早期投资机构割韭菜的其中一个技巧就是在6个月冷冻期里推高IPO公司股价,套现离场,6个月后反手做空,两边一起割。

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eat_orange 2021-4-27 05:50:04 | 只看该作者
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本帖最后由 eat_orange 于 2021-4-27 05:57 编辑
banfu1987 发表于 2021-4-27 02:42
我当年面过一个pre ipo,上市以后股价就一路下滑,从50多跌倒30多到十几到几,过了几年干脆退市了。。。

是Rocket Fuel吗?当年坑了不知道多少厉害的人,linkedin一下就知道了,散是满天星😅
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地里匿名用户
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匿名用户-IT0LH  | 添加认证 | 2021-4-27 06:28:50 来自APP
eat_orange 发表于 2021-04-26 14:50:04
是Rocket Fuel吗?当年坑了不知道多少厉害的人,linkedin一下就知道了,散是满天星
居然还有人记得Rocket Fuel。牛逼,苦主在此。不过后来大部分人都有好去处,只是耽误了两年,拉长了看,也不是多大点事
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地里匿名用户
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匿名用户-HOTPF  | 添加认证 | 2021-4-27 08:36:53
Clarence97 发表于 2021-4-26 13:09
“行权价据我了解应该是2块上下”这个应该不太对吧,所谓行权价一般都是入职后第一次board meeting定的, ...
.1point3acres
我感觉应该不是。(参考 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-138822-1-1.html
TuSimple发放的是NSO. 如果按您的说法,入职后才确定行权价,且到手期权的行权价高于彼时市场公允价值(FMV),那么首先行权的时候可能就需要掏出很多钱来买入股票,其次赚到的每股收益只能小于卖出股票时市价和入职时股票市价的差距,这样的话,临IPO前持有发放期权的offer加入公司不仅不必要,而且收益可能比拿RSU也更低:因为相比于发放RSU,拿到的期权只能赚差价(NSO和RSU一样要交工资税),然而RSU是无前提条件的给予。
. 1point 3 acres
*只是个人意见。.google  и
. From 1point 3acres bbs

补充内容 (2021-04-27 09:56 +8:00):
你说的是不是409A?

补充内容 (2021-04-27 12:44 +8:00):. 1point3acres.com
我明白了,老哥/老姐说的对,感谢提醒,不然我都不清楚这个。我翻遍了地里所有关于FMV、期权和409A的帖子,大概可以这么总结:Internal Revenue Code 409(A)规范了一套未上市公司确定价值的方式,重要的一点在于...

补充内容 (2021-04-27 12:47 +8:00):
…公司在给员工发放激励期权的时候(无论是ISO还是NSO),其行权价格不能低于公司在409A框架下的估值计算出的每股价格;这也是startup发放offer的时候常见的 "Your exercise price for the options will be...

补充内容 (2021-04-27 12:49 +8:00):. ----
...the fair market value (FMV) of the company's common stock on the date of grant by the board of directors." 所以,每个employee的行权价格确实是在入职之后的board meeting开会确定的。但是在实际情况中...

补充内容 (2021-04-27 12:51 +8:00):
…409A的估值和科技媒体对外发布的实际估值一般是非常不一样的,可能也是考虑到行权价的问题。我也大概了解到了上市前最近的一次409A估值,看完之后发现对期权的潜在profit影响不大。但是这又引入了一个新的问题...

补充内容 (2021-04-27 12:54 +8:00):
…如果持有期权而非RSU的offer,并且在入职前公司已经上市或非常接近上市,那么这些期权最多可以赚到入职后的股价(毕竟是Fair Market Value)和行权时股价的差值,之后才是股票的增值,这样能够得到的….1point3acres
. ----
补充内容 (2021-04-27 12:55 +8:00):
…潜在profit反而比拿后期拿到offer、同等数量的RSU少很多。这可能是pre-IPO公司加入前需要考虑的一个点。
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上市就涨的情况只是去年和今年。破发的情况在过去遍地都是。
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EgoLifter 2021-4-27 09:48:18 | 只看该作者
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随便举个反例,wish,股价比发行价腰斩了
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